Этика современного бизнеса

Здесь за каждой компанией закреплялись социальные объекты, и поручалось выполнение определенных программ. Здесь на первое место выходит получение дохода в краткосрочной перспективе. Если социальные программы и были, то они реализовывались только для прикрытия. Это один из наиболее перспективных вариантов этики бизнеса, когда крупные компании берут на себя заботу о местных сообществах.

При этом предприятия реализуют самые различные социальные программы. Цель в этом случае — привлечение общественного внимания к своей деятельности, повышение рейтинга, получение хорошей репутации. Взаимоотношения в деловой сфере должны основываться не только на личных интересах и целях своей компании, но и интересах партнеров, покупателей клиентов , представителей государственных структур и так далее. Сложнее всего — правильно выстроить общение и взаимоотношение с конкурентами.

При этом потребители чувствуют обман, а конкуренты — нечестные действия коллеги по бизнесу. Получение заказов нечестным путем к примеру, посредством дачи взятки, по знакомству, путем шантажа и так далее приводит к разрушению рынка в целом. При построении этики бизнеса важно налаживание социальных взаимоотношений, когда внешнее окружение и представители самой компании находится в условиях взаимоуважения.

Этот документ был принят еще в году. Его разработчики — представители наиболее крупных компаний мира, а также консультанты по бизнесу из Японии, Европы, Америки. Место заключения документа — Швейцария. Особое внимание уделяется обеспечению равных прав в конкурентной борьбе, уважению к окружающей среде, отказе от грязных методов бизнеса продаже оружия, отмывания денег и тому подобное.

Главная цель — обеспечить достойные условия труда и высокий уровень оплаты, уделять внимание охране труда, дать всем равные права и возможность получения работы;. Здесь важно придерживаться следующих принципов — обоснованного ценообразования, честных отношений во всем, обмена информацией на этапе планирования взаимного сотрудничества, своевременного выполнения обязательств и так далее;.

Основные принципы — уважение, отказ от нечестной борьбы, уважение чужого права собственности. Подобные нормы представляют собой этические постулаты, которые реализуются в отраслевых или национальных кодексах.

Основное внимание уделяется достоверности предоставленной информации, честной конкурентной борьбе, уважении частной собственности, отсутствию любого проявления дискриминации на рынке труда. Микроуровень — права и нормы, которые действуют в пределах одной компании. Здесь этические принципы строятся на основе доверия, взаимопонимания и честности между покупателями и поставщиками, держателями акций и руководителями компании, администрацией предприятия и его работниками.

Социальной составляющей в этике бизнеса всегда отводилась особая роль. При этом уровень социальной ответственности может быть различным. Отличаются и подходы к пониманию:. Такую формулу социальной ответственности вывел один из Нобелевских лауреатов — Милтон Фридмен.

Он утверждает, что задача деловых организаций компаний — служить своим владельцам, ведь менеджеры — это всего лишь наемный персонал. Их задача — вести бизнес в соответствии с требованиями работодателей.

И если правилами предписана социальная ответственность, то она должна выполняться. Такой подход был предложен другим специалистом — профессором социологии и мастером в сфере менеджмента — Питером Друкером. К категории таких людей Питер относил менеджеров, учредителей, держателей акций компании, клиентов, поставщиков, профсоюзные организации, региональные сообщества, регулирующие структуры, профсоюзы сотрудников и так далее.

Фридманом и его последователями. Фридмана, в бизнесе морально оправданы любые действия, если они не противоречат юридическим и рыночным законам. Принцип прибыльности при этом не отвергается как неэтичный. Так как получение прибыли в конкретных случаях происходит путем принятия решений на уровне предприятия, то оно и является тем местом, где должна с учетом конкретной ситуации претворяться в жизнь предпринимательская этика ограничения стремления к прибыли.

При этом надлежит доказать, что личный интерес неизбежно приводит к наиболее эффективному социально-экономическому результату. Деловая этика — понятие интернациональное. Ее нормы выполняют социальную роль, регулируя поведение индивидуумов, формируя определенный социально-психологический климат в коллективе. В рамках рассматриваемого вопроса поучителен опыт стран с развитой рыночной экономикой США, Англия, Франция, Япония и др.

В частности, в фирмах специально разрабатываются этические нормативы в виде описания общих ценностей и правил этики, которых должны придерживаться все ее работники. Примечателен в части этического воспитания кадров опыт американской фирмы ИБМ, крупнейшего в мире производителя компьютеров и конторского оборудования.

Во взаимоотношениях с деловыми партнерами в состав норм этики бизнеса включаются: Клиентские базы не защищены и могут быть проданы новому клиенту. Базы покупаются или собираются на сторонних сервисах. Клиентские базы зашифрованы и не используются в коммерческих целях компании без разрешения клиента-владельца. Компания не предоставляет услуги продажи абонентских баз. Согласие на получение SMS-рассылки не запрашивается. SMS-рассылка может быть отправлена любым абонентам.

Перед отправкой компания запрашивает у клиента наличие разрешения на рассылку у абонентов. Проверяет, легальность абонентской базы. Если база собрана нелегально, то рассылка не отправляется. Сделаем вывод, что вопросы маркетинговой этики регулируют деятельность компании. Этика заставляет компании менять маркетинговую стратегию исходя не только из удовлетворения бизнес-целей, но и целей общества. Этические нормы можно применить к деятельности любой компании.

Мы показали, как традиционный сервис SMS-рассылок меняется под воздействием факторов этики. Сервис SMS-рассылок, который использует социально-этический маркетинг отличает то, что он предъявляет требования к клиентам, содержанию SMS-рассылок, отношению к клиентским базам. Эти требования помогают соответствовать интересам общества, закона и способствует выстраиванию долгосрочных и доверительных отношений с клиентами. Категории этики объективны по содержанию там сконцентрировано то, что есть в реальной жизни Для того чтобы всесторонне рассмотреть принципы и цели юридической этики необходимо, прежде всего, ответить на ряд общих вопросов, касающихся данных категорий Профессиональная этика - это совокупность правил поведения определенной социальной группы, обеспечивающая нравственный характер взаимоотношений, обусловленных или сопряженных с профессиональной деятельностью, а также отрасль науки С точки зрения философии этика - это философская наука, объектом изучения которой является религиозная и светская мораль о принципах социально-нормативного общения Изначально термин понимается как место проживания, потом как порядок или обычай, а позже как нрав Социальная работа, как особый вид профессиональной деятельности, обладает специфической, только ей присущей совокупностью идеалов и ценностей, сложившихся в процессе становления принципов и норм поведения специалистов Любой человек располагает определенными знаниями об этике и морали на уровне обыденных представлений.

Мы же рассмотрим этику как научную теорию. Как и любая наука, этика и имеет свой понятийный аппарат. Основные её понятия следующие: Репутация фирмы образуется из простой суммы примеров достойного поведения ее сотрудников, которое демонстрируется: Категории этики - это основные понятия этики, отражающие наиболее существенные стороны и элементы морали.

Категории этики объективны по содержанию там сконцентрировано то, что есть в реальной жизни, и они не зависят от сознания людей Этика бизнеса это научная дисциплина, изучающая применение этических принципов в деловых ситуациях рисунок 1 Приложения.

Традиционно этику бизнеса принято разделять на макроэтику и микроэтику

КАТЕГОРИИ ЭТИКИ. Анализируя успешную предпринимательскую деятельность, можно увидеть набор ценностей, который составляет субъективную предпосылку успеха.  Важной предпосылкой цивилизованного бизнеса является наличие целостной личности, обладающей чувством собственного достоинства, способной осуществлять нравственный выбор. Категория и основные концепции этики бизнеса. Коммерциализация социальной жизни стала одной из основных черт модернизации постсоветского общества. Частное предпринимательство представляет собой не только экономическую новацию в российских условиях. Его становление и развитие провоцируют. Этические категории представляют собой общие характеристики, с помощью которых оценивается поведение человека. К ним относят добро и его противоположность, честь и достоинство, долг, совесть, любовь и.  category Бизнес / Этика. Этика - это область философского знания, которая рассматривает проблемы добра и зла, долга и справедливости. Отличие этики от морали. Следует отличать понятия "этика" и "мораль", "нравственность".

Этика бизнеса » ЭТИКА СПРАВЕДЛИВОСТИ

Суворов в наставлении И. Добродетель, замыкающаяся в честности, которая одна тверда. Солдату — бодрость, офицеру — храбрость, генералу — мужество". У средневековых рыцарей существовал целый культ "трудных добродетелей", среди которых на первом месте были храбрость и мужество, необходимые для защиты чести и достоинства. Рыцарь предпочитал скорее смерть, чем унижение. Наряду с понятием добра в этике употребляется термин благо. В обыденной жизни благо — все, что способствует человеческой жизни, служит удовлетворению материальных и духовных потребностей людей, является средством для достижения.

Это и природные блага, и духовные познание, образование, предметы культурного потребления. Полезность не всегда совпадает с благом. Например, искусство лишено утилитарной пользы; развитие промышленности, материального производства приводит человечество на грань экологической катастрофы. Добро — разновидность духовного блага. В этическом смысле понятие блага часто употребляется как синоним добра.

Справедливость в обществе понимается в различных аспектах. Это категория морально-политическая и правовая. В этике справедливость — категория, означающая такое положение вещей, которое рассматривается как должное, отвечающее представлениям о сущности человека, его неотъемлемых правах, исходящее из признания равенства между всеми людьми и необходимости соответствия между деянием и воздаянием за добро и зло, практической ролью разных людей и их социальным положением, правами и обязанностями, заслугами и их признанием [2].

Аристотель впервые разделил справедливость на уравнительную справедливость равенства и распределительную справедливость пропорциональности.

Эти аспекты справедливости сохраняют свое значение и в современных условиях. Она там, где человек принижен, его права и достоинство не обеспечены, между людьми нет равенства, а блага, воздаяние за добро и зло распределяются непропорционально. Справедливость главенствует в профессиональной деятельности юристов. Само понятие "юстиция" по латыни означает справедливость justitia. Юрист, таким образом, "представитель справедливости". Справедливость — этическая и правовая категория. Лукашева, — подчас объявляется этиками как специфически моральная, а юристами — как специфически правовая" [3].

Идея справедливости, требование справедливости пронизывают законодательство современного демократического общества. Правовое выражение требования справедливости со-. Требование справедливости в государстве и обществе воплощается в основных принципах и конкретных нормах Конституции Российской Федерации. Для профессии юриста справедливость есть нераздельный нравственный и служебный долг. Справедливость считают синонимом правосудия. Правосудие с древних времен изображали с повязкой на глазах, с весами и мечом.

Это означает, что судящий должен быть беспристрастен, что прежде, чем решить, он обязан точно взвесить все "за" и "против", а решив непреклонно проводить справедливое решение в жизнь. В юридической деятельности принципиальна проблема соотношения законности и справедливости.

В силу известной консервативности законодательства и сложности регулируемых им отношений могут возникать ситуации, когда решение, формально соответствующее букве закона, окажется несправедливым, а также ситуации противоположного рода.

Между тем незаконное решение в принципе нельзя признавать справедливым, поэтому необходимо своевременно отражать в законодательстве происходящие в обществе изменения, предусматривать возможность выбора решений в зависимости от обстоятельств дела например, процесс смягчить наказание или вовсе от него освободить.

Уже созданы суды присяжных, правомочных принять решение в соответствии с их совестью, народным пониманием справедливости.

Долг — категория этики, означающая отношение личности к обществу, другим людям, выражающееся в нравственной обязанности по отношению к ним в конкретных условиях.

Долг представляет собой нравственную задачу, которую человек формулирует для себя сам на основании нравственных требований, обращенных ко всем. Это личная задача конкретного лица в конкретной ситуации. Долг может быть социальным: Успешно выполнять свои функции работники судов и прокуратуры могут только тогда, когда они глубоко осознали социальное значение своей деятельности и обладают высоким чувством долга, готовы до конца, вопреки всем трудностям и препятствиям, его выполнить.

Судья, прокурор, следователь не может мириться с нарушениями законов, прав человека, интересов общества и государства. В глазах общества судья, прокурор, следователь — непреклонный страж законности, которым движет только чувство долга, не допускающий компромиссов, сделок с совестью, не поддающийся каким-либо влияниям и служащий только закону и справедливости. Но чтобы действовать таким образом, недостаточно занимать определенную должность и знать законы.

Необходимы еще соответствующие нравственные качества, позволяющие твердо стоять на страже справедливости, несмотря ни на какие влияния. Судья, впервые избранный на должность, приносит присягу см. Совесть иногда называют другой стороной долга. Совесть — самооценивающее чувство, переживание, один из древнейших интимно-личностных регуляторов поведения людей.

Совесть — категория этики, характеризующая способность человека осуществлять нравственный самоконтроль, внутреннюю самооценку с позиций соответствия своего поведения требованиям нравственности, самостоятельно формулировать для себя нравственные задачи и требовать от себя их выполнения. Совесть — субъективное осознание личностью своего долга и ответственности перед обществом, другими людьми,.

Чувство совести ограждает человека от дурного, порочного, стимулирует благородство, ответственность — люди нередко апеллируют к собственной совести и к совести других, дают оценку себе и другим, используя понятия "чистая совесть", "нечистая совесть", "уснувшая совесть", "совестливый человек", "бессовестный", "угрызения совести" т.

Роль совести особенно важна, когда человек находится перед моральным выбором, а внешний контроль со стороны общественного мнения или исключается, или затруднен. Юрист, ведя производство по делу или выполняя другие функции, действует в сфере, затрагивающей жизненно важные блага людей, сталкивается со многими коллизиями, оказывается перед необходимостью принимать ответственные решения, нередко в сложных моральных ситуациях. И только работники с развитым чувством совести, способные правильно, самокритично и принципиально судить свои побуждения и поступки, могут эффективно выполнять свою высокую миссию и поддерживать престиж своей профессии и личности.

Ответственность — категория этики, характеризующая личность с точки зрения выполнения ею нравственных требований, соответствия ее моральной деятельности нравственному долгу, рассматриваемого с позиций возможностей личности.

Эта полярность этических категорий не случайна: Кроме того, в этических категориях особым образом проявляется взаимосвязь абсолютного и относительного: Есть ли некая точка отсчета? Начиная от Аристотеля, безусловным ценностным приоритетом считалось не просто благо, а наивысшее благо, которое желательно само по себе, а все остальные выбираются только ради его достижения.

То, почему в моральном плане отдавалось преимущество, находило свое воплощение в различных категориях этики, обогащало их содержание, расширяло сферу их применения. Этот процесс можно проследить на примере изменения доминирующих ценностных ориентаций, которые определяли общую целевую направленность поведения людей в тот или иной конкретный исторический период развития общества.

В наше время достаточно важными являются категории "толерантность", "диалог", "солидарность", "этическая оправданность" и др. Изменение ценностных ориентаций, когда ее рассматривать под углом зрения этических категорий, означает изменение направленности морального сознания, ее способность откликаться на новые веяния.

Через это мы не должны относиться к исторически прошлого исторического опыта в области морали как к чему исключительно отжившего, музейного, устаревшего: Более того, именно в определенные исторические эпохи определенные моральные явления могли приобретать характер крупнейшей чистоты и выразительности, недаром мы употребляем термины "рыцарская любовь", "воинская честь" "честь офицера" , "монашеская скромность" и др. Не отрицая переменчивого характера этических категорий, о чем свидетельствует весь развитие моральной практики человечества, следует отменить, что в начале XXI в.

Примерами здесь могут служить повышению роли и значения прикладной этики этики науки, экологической этики, политической этики, этики делового общения, этики бизнеса, различных профессиональных этик и т.

Это следует специально подчеркнуть, что современное цивилизованное общество с его мировоззренческим плюрализмом, толерантностью и с нацеленностью на признании самоценности, уникальности каждой личности нуждается, как никогда, использование проверенных многовековой жизненной практикой теоретических этических наработок, своеобразного этического "золотого запаса" человечества.

Фактически анализ каждой этической категории можно начинать словами: Человек, ее душа, ее поведение и сегодня, как и раньше, предстают большой тайной. Думается, здесь стоит упомянуть удивление И. При анализе этических категорий невозможно не коснуться вопроса о критерий их истинности, ведь в случае признания их истинными может быть существенно повышена значимость их соблюдения, однако если они принципиально не подлежат проверке на отношение к истине потребность в их соблюдении становится лишь пожеланием.

Диапазон ответов на этот вопрос чрезвычайно широк: С другой стороны, позитивизм в лице О. Конта и его последователей подчеркивал, что моральные нормы не подлежат проверке по их истинности, поскольку не констатацией некоторых фактов, а требованиями и пожеланиями. В противовес таким мыслям Ф. КАНТ Иммануил — — немецкий философ и ученый, родоначальник немецкой классической философии. В основе этического учения К. Основным законом этики К. В случае конфликта между чувственной склонностью и нравственным законом К.

Кодекс этический корпорации для каждого сотрудника компании. Содержит также имя и телефон консультанта компании по этическим вопросам. Кант указывает на три основные формулировки К. Первая из них требует всегда поступать так, чтобы твой поступок мог стать нравственным образцом для всех, т. Вторая формулировка призывает не делать другим ничего такого, что ты сам не хотел бы претерпеть со стороны других. Канта строго запрещает рассматривать и использовать других людей как средство для достижения собственных пусть самых высоких и общественно значимых целей.

Человек не может в принципе рассматриваться как инструмент для социальной деятельности. КВОТЫ — форма поддержки социальных меньшинств, предусматривающая количественные нормы найма на работу представителей социальных меньшинств. В современных условиях основные принципы и правила делового поведения формулируются в К. В литературе обычно выделяют корпоративные, профессиональные, национальные и всемирные К. Существуют несколько типов корпоративных К.

КОМИТЕТ ПО ЭТИКЕ — временное или постоянное подразделение организации, состоящее, как правило, из руководителей высшего уровня и специалистов по этике и призванное вырабатывать этическую политику организации, а также решать конкретные этические проблемы данной организации.

КОНФЛИКТ моральный — специфическая ситуация морального выбора, в которой принимающий решение человек констатирует в своем сознании противоречие: КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ — возникает, если у человека есть личная или семейная финансовая или иная заинтересованность в какой-либо иной организации, которая может получить выгоду от решений, принимаемых этим сотрудником при исполнении им служебных обязанностей; либо от осведомленности сотрудника относительно действий организации или ее планов на будущее.

Конформист не вырабатывает собственной моральной позиции при решении объективных задач, а приспосабливается к тем стандартам и канонам поведения и сознания, которые обладают наибольшей силой давления на него, т.

Этот отклик имеет место по отношению к тому, что лежит вне требований, определяемых законом или регулирующими органами, или же сверх этих требований. К проявлениям социально ответственного поведения относятся благотворительность; развитие корпорациями социальных программ, направленных на поддержку местного сообщества; дополнительное т. Maecenas Maecenatis — римский государственный деятель, прославившийся широким покровительством поэтам и художникам — покровительство наукам и искусствам.

Концепция социальной ответственности бизнеса исходит из того, что менеджмент — это не только экономический институт, ориентированный исключительно на получение прибыли, но и часть общества и по этой причине ответствен перед обществом. Для того чтобы не допускать этически неприемлемого поведения руководителей, в практике менеджмента используются в настоящее время среди прочих следующие критерии подбора управленческих кадров: Брать людей с запятнанной биографией — это всегда крупный этический риск;.

Имеет влияние на нравственные ценности или поведение. ОЦЕНКА моральная — одобрение или осуждение моральным сознанием различных явлений социальной действительности, при котором оно устанавливает соответствие или несоответствие поступка а также мотива или поведения в целом , черт характера личности, общественного образа жизни определенным моральным требованиям.

ПОВЕДЕНИЕ моральное — совокупность поступков человека, имеющих нравственное значение, совершаемых им в относительно продолжительный период в постоянных или изменяющихся условиях. ПОСТУПОК— элемент нравственной деятельности; действие, рассматриваемое с точки зрения единства мотива и последствий, намерений и дел, целей и средств.

Основу этического учения П. Джемс, сформулировавший два его исходных принципа: По существу прагматисты отрицают возможность теоретического рассмотрения практических жизненных проблем.

На словах прагматисты придают большое значение разуму в решении вопросов морали. Но с их точки зрения, с помощью разума может решаться лишь вопрос о выборе средств, методов достижения поставленных целей.

Сами же цели не могут якобы обосновываться разумом, вообще вопрос о них выходит за границы этики и нравственности. Если норма предписывает, какие конкретно поступки человек должен совершить, а понятие "моральные качества" характеризует отдельные стороны поведения и черты характера личности, то П. В историческом плане этот термин ведет свое происхождение от названия религиозно-политического, радикально-реформационного движения в Англии XVI—XVII вв.

Для пуританской этики характерны проповедь накопительства, бережливости, крайнего ограничения потребностей, фанатическое отрицание роскоши и расточительства, пышных церемоний и празднеств, абсолютизированная строгость моральных и нравственных норм, мелочная регламентация жизнедеятельности индивида. Как и в философии, Р.

Релятивисты видят лишь то, что нравственные принципы, понятия добра и зла различны у разных народов, социальных групп и отдельных людей, определенным образом связаны с интересами, убеждениями и склонностями людей, ограничены в своем значении условиями места и времени. Исследования показывают, что чаще всего С. СОВЕСТЬ — категория этики, характеризующая способность личности осуществлять моральный самоконтроль, самостоятельно формулировать для себя моральные обязанности, требовать от себя их выполнения и производить самооценку совершенных поступков.

В конечном счете, цели суть факторы, которые позволяют нам непосредственно понять ценности и приоритеты, стоящие перед организацией. К числу важнейших целей организации относятся задачи юридического, технического, персонального и социального характера, но в первую очередь получение прибыли.

Руководители, стремящиеся создать эффективно действующую организацию, должны иметь в виду все эти цели, а не только получение прибыли, так как, игнорируя вторичные, но не менее важные цели, нельзя достичь и первичной цели — прибыльности.

Вместе с тем практика показывает, что проблемы измерения прямых издержек и выгод от реализации социальных программ пока не решены в полной мере. В этих отношениях человек подчиняется различным формам долженствования, которые находят отражение в соответствующих формах морального сознания.

В основе этики У. Какое-либо действие считается правомерным с точки зрения У.

КАТЕГОРИИ ЭТИКИ Нравственные основы цивилизованного бизнеса Важной предпосылкой цивилизованного бизнеса является наличие. Третий подход к проблемам деловой жизни связан с использованием в анализе бизнеса категории справедливости. В отличие от этики утилитаризма и. Курс «Этика бизнеса». Добро – категория этики, объединяющая все, что считается В рамках этики бизнеса используется понятие корпоративной.

Найдено :

Случайные запросы