Вы точно человек?

В данном контексте социальная ответственность находит свое выражение в обязательствах организации минимизировать отрицательные и максимизировать положительные экологические и социальные воздействия в процессе ее работы.

В начале XIX века в среде бизнеса появляются личности, которые стремятся кардинальным образом улучшить сложившиеся отношения между работодателем и наемными работниками.

Английский промышленник Роберт Оуэн одним из первых занялся проблемой ответственности бизнеса. Он разработал план по улучшению жизни рабочих и пытался его осуществить на одной из прядильных фабрик Шотландии.

Не смотря на то, что его практические начинания провалились, его идеи и проекты послужили осознанию предпринимателями своей социальной роли в обществе. В первой половине XIX века становятся популярными такое понятие, как благотворительность, которое означало добровольную деятельность работодателей, направленную на улучшение морального и материального положения нуждающихся. Однако революционные движения в Германии, Италии и Франции г. Соответственно, все инициативы в области КСО являются для корпораций добровольными по своей природе.

В последние годы в области социальной ответственности американских корпораций просматриваются три тенденции. Первая состоит в децентрализации отношений с национальными сообществами. Крупнейшие корпорации настаивают на том, чтобы менеджеры их фирм и филиалов взяли на себя ответственность за отношения с общинами.

Эти менеджеры олицетворяют личное присутствие компании в сообществе. Они лучше понимают её нужды и более оперативно реагируют на возникающие проблемы в силу наличия необходимых финансовых ресурсов и влияния. Вторая тенденция — рассмотрение отношений с сообществами, как фактора социальной ответственности корпораций. Вследствие растущей децентрализации государственного управления местные органы власти берут на себя решение многих вопросов, связанных с деятельностью и регулированием, которые раньше относились к компетенции федерального правительства.

Поэтому корпорации более тесно сотрудничают с местными органами власти и участвуют в их программах. Третья тенденция касается социальной ответственности корпораций в связи с их деятельностью, приводящей к социальным расходам.

Деятельность корпораций ведет к социальным расходам, и эти расходы следует компенсировать опять-таки социальной ответственностью корпораций. В США государственные власти влияют на развитие меценатства и благотворительности путем изменения налоговой политики, законодательства, осуществляют контроль в целях соблюдения общественных интересов.

Формы государственного стимулирования разнообразны: Поэтому в странах с прогрессивным налогообложением прибыли и сверхприбыли именно крупным компаниям особенно выгодно тратить деньги на социальные цели. За многие десятилетия в США в рамках экономических методов реализации корпоративной социальной ответственности созданы многочисленные схемы, проекты и механизмы участия бизнеса в поддержке общества.

Примечательно, что это участие выгодно самим компаниям. Для них это не простая трата финансовых ресурсов, а, помимо всего прочего, возможность улучшить свою репутацию в глазах общества, создать позитивный имидж компании. Поэтому бизнес-структуры не только добровольно участвуют в предлагаемых государством социальных проектах, но и сами выступают инициаторами новых социальных схем и программ.

Корпоративная социальная ответственность в США реализуется через деятельность большого количества разных корпоративных фондов, которые финансируют решение различных социальных проблем. Компании финансируют значительную часть профессионального образования и программы в области здравоохранения. В целом США рассматривают как страну, в которой финансирование широкого спектра некоммерческих проектов стало национальной традицией.

Причина столь высокого энтузиазма американских корпораций вполне очевидна: Структура отчета о воплощении политики корпоративной социальной ответственности. Одна из тенденций последних трех лет - рост инвестиций в проекты предприятий, касающиеся социальной ответственности. Это вложения в компании, которые не связаны с производством и продажей табака и алкоголя, а также в те, которые признаны социально ответственными, ведущими активную социальную политику.

Данного рода инвестиции включают:. Ш бесплатное предоставление фондам и общественным организациям времени своих сотрудников, включая топ-менеджеров;. Ш предоставление возможности работникам жертвовать деньги на социальные проекты из своей зарплаты многие компании добавляют к ним корпоративные средства ;.

Ш использование влияния компании для продвижения той или иной социально значимой программы, решения общественной проблемы. Ш с благотворительными фондами, международными организациями позволяет компании реализовать свои социальные программы в сотрудничестве с профессионалами фондов и международных организаций, экономить ресурсы, получая дополнительное финансирование на реализацию проектов ;.

Ш с другими компаниями позволяет предприятию принять участие в определении приоритетов, выработке единых правил в сфере социальной политики, сократить расходы в составлении собственных документов и политики, а также без существенных затрат улучшить имидж организации ;.

Ш с некоммерческими организациями к таковым относятся экологические, правозащитные организации и т. Технологии, которые НКО предлагают компаниям, позволяют достичь максимального результата в решении поставленных социальных задач при минимальных организационных затратах. Существует множество форм участия корпораций в социальных расходах местных властей, от прямого финансирования проектов до реализации программ совместно с другими организациями, благотворительными фондами, частными инвесторами см.

Проводится с целью определения и поддержания наиболее эффективных проектов, направленных на решение социальных проблем учредившего конкурс сообщества. Распределяются на конкурсной основе. Позволяют сочетать поддержку образования с возможностью растить кадры для собственной корпорации, а также развить интересующие компанию направления науки. Направлена на вовлечение клиентов непроизводственных компаний в корпоративные благотворительные программы. Клиентам предоставляется возможность сделать пожертвования на реализацию социальных проектов или в пользу нуждающихся людей, определенных компанией в качестве объекта благотворительности.

Выполняет функцию объединения усилий бизнеса, властных структур и общества в целом для решения локальных проблем. Является одним из распространенных в мире способов организации корпоративной филантропии или благотворительности. Наряду с традиционными формами спонсорской помощью, безвозмездной передачей средств напрямую нуждающимся многие предприятия сегодня используют новый способ благотворительной деятельности, основанный на конкурсных механизмах.

Его применение наиболее целесообразно в ситуациях, когда спонсорская помощь направлена на отдельных людей или конкретные организации например, конкурс на поставки товаров и услуг для детских домов. Конкурсные механизмы привлекательны для бизнеса следующими аспектами:.

Изучение эволюции концепций социальной ответственности бизнеса. Понятие и сущность социальной ответственности предприятия. Критерии, уровни и показатели социальной ответственности бизнеса в РФ. Зарубежные модели социальной ответственности предприятия.

Адаптация отечественных предприятий к планетарным основам социальной ответственности бизнеса. Имидж социально ответственной компании. Правовая, экологическая и культурно-этическая ответственность.

Мировые модели корпоративной социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность компаний как неотъемлемая часть развития бизнеса, улучшения имиджа, репутации и бренда, лояльности работников. Социальная ответственность как вид частного и государственного партнерства. Проблемы и перспективы технологий социальной ответственности в России. Историческая эволюция теоретических аспектов социально ответственного взаимодействия бизнеса и общества.

Понятие социальной ответственности предпринимательства. Роль спонсорства в развитии социальной обстановки в обществе. Теоретические аспекты этических аспектов организации, управления и социальной ответственности бизнеса.

Практическая реализация принципов социальной ответственности российскими компаниями. Анализ опыта развития корпоративной социальной ответственности зарубежных и российских нефтегазовых компаний.

Роль социальной ответственности бизнеса в деятельности нефтегазовых компаний, а также оценка и анализ проблем её развития в Российской Федерации. Характеристики моделей корпоративного управления, принятые в разных странах, современные тренды их развития. Типы корпоративной социальной ответственности, их особенности.

Механизм участия бизнеса в социальной поддержке общества через корпоративные фонды. Основные понятия этики и социальной ответственности в современном представлении. Факторы социально-этических аспектов деятельности организаций. Классификация фундаментальных принципов бизнеса. Приоритеты фирмы с точки зрения ее социальной ответственности. История развития корпоративной социальной ответственности как новой философии бизнеса, ее направления и механизмы реализации, приоритетные направления.

Основные причины, побуждающие компании уделять особое внимание вопросам социальной ответственности. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.

Статья посвящена направлениям развития корпоративной социальной ответственности бизнеса в России и в США. Автором проведен сравнительный анализ тенденций и направлений развития социальной ответственности бизнеса, отношения и ожидания общественности к компаниям, реализующим программы социальной направленности. Начните свой бизнес в США быстро, дистанционно и недорого. на тему: Социальная ответственность бизнеса в зарубежных странах, на примере США. Руководитель: Ефимова Н.В. Исполнитель: Бондаренко В.Д.  Подходы к социальной ответственности. Рассмотрим КСО на примере американской компании Starbucks Coffee Company. Отчетность КСО. Программы социальных инвестиций.

Социальная ответственность бизнеса в зарубежных странах на примере США

Отчет независимых аудиторов обязательно включается в отчет компании о социальной ответственности его основные элементы смотреть на рисунке. Структура отчета о воплощении политики корпоративной социальной ответственности. Одна из тенденций последних трех лет - рост инвестиций в проекты предприятий, касающиеся социальной ответственности. Это вложения в компании, которые не связаны с производством и продажей табака и алкоголя, а также в те, которые признаны социально ответственными, ведущими активную социальную политику.

Данного рода инвестиции включают:. Ш бесплатное предоставление фондам и общественным организациям времени своих сотрудников, включая топ-менеджеров;. Ш предоставление возможности работникам жертвовать деньги на социальные проекты из своей зарплаты многие компании добавляют к ним корпоративные средства ;.

Ш использование влияния компании для продвижения той или иной социально значимой программы, решения общественной проблемы. Ш с благотворительными фондами, международными организациями позволяет компании реализовать свои социальные программы в сотрудничестве с профессионалами фондов и международных организаций, экономить ресурсы, получая дополнительное финансирование на реализацию проектов ;.

Ш с другими компаниями позволяет предприятию принять участие в определении приоритетов, выработке единых правил в сфере социальной политики, сократить расходы в составлении собственных документов и политики, а также без существенных затрат улучшить имидж организации ;.

Ш с некоммерческими организациями к таковым относятся экологические, правозащитные организации и т. Технологии, которые НКО предлагают компаниям, позволяют достичь максимального результата в решении поставленных социальных задач при минимальных организационных затратах. Существует множество форм участия корпораций в социальных расходах местных властей, от прямого финансирования проектов до реализации программ совместно с другими организациями, благотворительными фондами, частными инвесторами см.

Проводится с целью определения и поддержания наиболее эффективных проектов, направленных на решение социальных проблем учредившего конкурс сообщества. Распределяются на конкурсной основе. Позволяют сочетать поддержку образования с возможностью растить кадры для собственной корпорации, а также развить интересующие компанию направления науки.

Направлена на вовлечение клиентов непроизводственных компаний в корпоративные благотворительные программы. Клиентам предоставляется возможность сделать пожертвования на реализацию социальных проектов или в пользу нуждающихся людей, определенных компанией в качестве объекта благотворительности. Выполняет функцию объединения усилий бизнеса, властных структур и общества в целом для решения локальных проблем. Является одним из распространенных в мире способов организации корпоративной филантропии или благотворительности.

Наряду с традиционными формами спонсорской помощью, безвозмездной передачей средств напрямую нуждающимся многие предприятия сегодня используют новый способ благотворительной деятельности, основанный на конкурсных механизмах.

Его применение наиболее целесообразно в ситуациях, когда спонсорская помощь направлена на отдельных людей или конкретные организации например, конкурс на поставки товаров и услуг для детских домов.

Конкурсные механизмы привлекательны для бизнеса следующими аспектами:. Изучение эволюции концепций социальной ответственности бизнеса. Понятие и сущность социальной ответственности предприятия. Критерии, уровни и показатели социальной ответственности бизнеса в РФ. Зарубежные модели социальной ответственности предприятия.

Адаптация отечественных предприятий к планетарным основам социальной ответственности бизнеса. Имидж социально ответственной компании. Правовая, экологическая и культурно-этическая ответственность. Мировые модели корпоративной социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность компаний как неотъемлемая часть развития бизнеса, улучшения имиджа, репутации и бренда, лояльности работников.

Социальная ответственность как вид частного и государственного партнерства. Проблемы и перспективы технологий социальной ответственности в России. Историческая эволюция теоретических аспектов социально ответственного взаимодействия бизнеса и общества. Понятие социальной ответственности предпринимательства. Роль спонсорства в развитии социальной обстановки в обществе.

Теоретические аспекты этических аспектов организации, управления и социальной ответственности бизнеса. Практическая реализация принципов социальной ответственности российскими компаниями. Анализ опыта развития корпоративной социальной ответственности зарубежных и российских нефтегазовых компаний. Роль социальной ответственности бизнеса в деятельности нефтегазовых компаний, а также оценка и анализ проблем её развития в Российской Федерации. Характеристики моделей корпоративного управления, принятые в разных странах, современные тренды их развития.

Типы корпоративной социальной ответственности, их особенности. Механизм участия бизнеса в социальной поддержке общества через корпоративные фонды. Основные понятия этики и социальной ответственности в современном представлении. Факторы социально-этических аспектов деятельности организаций. Классификация фундаментальных принципов бизнеса. Приоритеты фирмы с точки зрения ее социальной ответственности. История развития корпоративной социальной ответственности как новой философии бизнеса, ее направления и механизмы реализации, приоритетные направления.

Основные причины, побуждающие компании уделять особое внимание вопросам социальной ответственности. Таким образом, достигается работоспособная конструкция управления об-ществом, в которой четко закреплены роли отдельных сторон, меры их участия и взаимодействия.

Начнем обзор современных форм КСО с американской модели. Считается, что эта модель наиболее богата своими традициями. Из-за природы американского предпринима-тельства, зиждущегося на максимальной свободе субъектов, многие сферы общества остаются до сегодняшнего дня саморегулируемыми [1]. Для США характерно минимальное вторжение государства в частный сектор. США выработали многочисленные механизмы участия бизнеса в социальной поддержке обще-ства, об этом свидетельствует немыслимое количество корпоративных фондов, нацелен-ных на решение разнообразных социальных проблем посредством бизнеса.

Всем известно, что в Америке профессиональное образование спонсируется частным сектором как ни в одной другой стране мира разумеется, мы исключаем из сравнения страны, где образование, здравоохранение, иные социально значимые области существования общества финансируются государством. Ответственное перед обществом поведение корпораций поощряется соответствующими налоговыми льготами и зачетами, закрепленными на законодательном уровне [3].

Таким образом, американская модель КСО инициируется самими компаниями и пре-дусматривает максимальную самостоятельность корпораций в определении своего обще-ственного вклада, но законодательно поощряет социальные инвестиции в выгодные для общества сферы через соответствующие налоговые льготы и зачеты, при этом государст-венное регулирование КСО минимально.

Модель КСО Континентальной Европы можно охарактеризовать наличием государ-ственного регулирования данной сферы, поэтому эту модель зачастую относят к скрытым формам КСО.

Так, во многих странах Континента законодательно закреплены обязатель-ное медицинское страхование и охрана здоровья работников, пенсионное регулирование и ряд других социально значимых вопросов. Кроме того, госрегулирование многих аспектов КСО значительно превосходит североамериканскую систему [5].

В последнее время даже появился новый термин для обозначения европейского ва-рианта КСО — корпоративная способность к социальному реагированию.

Несмотря на су-щественные различия стран Континента в применении концепции КСО, схожего между ними больше. Это проявляется, прежде всего, в том, что европейские политики придают большое значение поддержке разнообразных инициатив в области КСО.

Таким образом, европейская модель КСО в большей степени представляет собой систему мер государственного регулирования [4]. Общей тенденцией как для британской, так и для европейской моделей является их скрытая форма с постепенным движением в сторону открытой модели.

Таким образом, британская модель КСО сочетает элементы моделей США и Европы, но с существенным вовлечением государства и общественных институтов в процесс согласования обществен-ных интересов, а также продвижения и поощрения лучших практик. Одним из основных факторов для принятия реше-ний об оказании помощи был эмоциональный.

Сравнительный анализ этих компаний, детально не приводящийся в данной статье, позволил сформулировать особенности каждой страны. Проводимый анализ — сравнение проводился на основе семантического анализа. Авторы выбрали критерии сравнения программ по следующим аспектам: Результаты анализа изложены в таблице 2. Сравнение программ социальной ответственности, представленных в исследуемых компаниях.

Дополнением к гипотезе является заключение, что американские компании концентрируют усилия на поддержке индивидуумов в реализации социальной ответственности, например поддержка волонтерских проектов, в то время как российские компании больше ориентируются на реализацию корпоративной ответственности в разрезе всего общества и от имени компании и предоставляют заметно большее количество программ наименее защищенных группам населения.

Все проекты, так или иначе, были связаны и с вопросами региона присутствия и качеством продукции и запросами общества. Отличия стран сформулированы в последней строке таблицы 2. Описать эти различия возможно следующим образом: В рамках исследования не было поставлено задачи толкования различий в области КСО, так как избранная база исследования не позволяет сформулировать соответствующие выводы.

Однако, наиболее вероятно это связано с культурологическими факторами, а также особенностями социального и экономического развития.

Влияние государственного регулирование на развитие института КСО. Москва, Брянское областное полиграфическое объединение, Бизнес и бюрократия в России. The Politics of Corporate Social Responsibility: The Rise of a Global Business Norm. An Anatomy of Corporate Social Responsibility.

Stanford University Press, Социальная ответственность Газпром-нефть http: Социальная ответственность Х5 Ритэйл Групп http: Социальная ответственность ТрансАэро http: Социальная ответственность Сбербанк России http: Социальная ответственность Астон http: Corporate responsibility Verizon http: Corporate social responsibility http: Corporate Social responsibility, Safeway, Inc. Приглашаем педагогов со стажем работы по специальности от 25 лет в Клуб ветеранов педагогического труда!

Только для вас - специальные образовательные мероприятия, интересные встречи и многие другие события. Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. Просим всех, расскажите о Клубе своим коллегам, которые уже не работают в школе! Ольга Дмитриевна Владимирская, к. Сравнение программ корпоративной социальной ответственности в России и США. В рамках исследования было выдвинуто две гипотезы: Требования к выбору компаний были сформулированы следующим образом: Первая гипотеза после детального рассмотрения была разделена на четыре исследовательских вопроса: Далее последовательно изложим решения данных вопросов: В тоже время спектр социальных инвестиций сводится к следующему списку: Важными факторами, отличающими компании и регионы между собой, являются: Таблица 2 Сравнение программ социальной ответственности, представленных в исследуемых компаниях.

Социальная ответственность бизнеса в зарубежных странах на примере США. ВведениеИсторические этапы осмысления социальной. 13 дек. г. - Социальная ответственность (social responsibility) . ответственности бизнеса в США и Европе на примере Ливана показала. 31 мая г. - Исследование исторических этапов осмысления социальной ответственности бизнеса в США. Обзор концепций КСО в части.

Найдено :

Случайные запросы