Как заставить сарафанное радио работать. 5 интересных способов | Бизнес

Поэтому чужой опыт может быть интересным, но, к сожалению, неприменим на практике. Бизнес-литература — это хороший источник знаний, но всё же самые полезные советы предпринимателям советую искать в классической литературе.

Бизнес-литература не может являться руководством к действию, её не стоит рассматривать напрямую в прикладном ключе — поскольку полного совпадения методик, советов, опыта, экспертизы автора даже если он абсолютный гуру управления и создатель транснациональной компании с вашим бизнесом не будет никогда. Но, как и художественное произведение, она заставляет задуматься. О себе, о жизни, об окружающих. О процессах, технологиях, мотивации и целях. Это лишняя возможность взглянуть на свою компанию со стороны, глазами автора или методологии.

Что я мог упустить? На что обратить внимание? Иными словами, для меня бизнес-книги — эдакие перфокарты, накладывая их на себя, я могу открыть какие-то упущенные окошечки, которые, возможно, требуют внимания. Я обращаюсь к бизнес-литературе в двух случаях: В обоих случаях речь идёт о получении новых знаний.

Но есть и принципиальные различия в подходах к подбору литературы. В первом случае, когда речь идёт о новой тематике, стоит сделать подборку из 2—3 популярных книг, дающих общее представление о предмете.

Этот подход не сделает вас экспертом, но быстро — за неделю-полторы — создаст в голове правильный контекст. Если уже состоявшийся специалист принимает решение поднять уровень компетенций в своей профессиональной области — это уже совсем другая ситуация. Поэтому здесь подборка книг будет нацелена на углублённые и узкоспециализированные знания. Наибольшую отдачу лично мне дают два типа книг по профессиональной тематике: Это взаимодополняющие и потому ценные вещи.

Хорошим примером может служить недавнее внедрение ISO — системы менеджмента качества в департаменте IT-аутсорсинга. Руководствуясь сводом правил из книги, можно создать практически любой бизнес. В книге исследуется аспекты успеха каждого человека индивидуально. Рецепты в этой книге помогут избежать пустого кошелька и дадут основы финансовой грамотности.

Цель книги в том и состоит чтобы предложить тем, кто движеться к успеху, узнать тайны денег, накопить капитал, сохранить и заставить его работать на вас. Как Вы думаете, что мешает людям жить так, как они хотят? Деньги являются главным инструментом для счастливой жизни. Ни к кому деньги не прилетают случайно. Задаваясь денежными вопросами, речь идет о своего рода энергии: Хотите преодолеть все трудности и добиться успеха? Тогда эта потрясающая книга для Вас. Эта книга заряжена удивительной энергией.

Основная мысль книги — деньги должны работать на Вас, а не Вы на деньги. Вся суть книги раскрыта в ее названии. Азимов дает практические советы тем, кто хочет начать свое дело, и наглядно показывает на примере посетителей своих тренингов реальность своих идей. Книга учит правильному выбору направления в бизнесе, предостерегает от ошибок типичных для новичков, и правильно рассчитывать и акцентировать свои силы при начинании собственного дела. Книг показывает то, что на пути к финансовой независимости не так уж и важны знаний, опыт, и образование, и учит тому, что от жизни, пока есть силы, нужно брать все, что сможешь.

Жми на одну из кнопок - расскажи друзьям, это лучшая благодарность! Книги о дружбе Лучшие книги по тайм менеджменту Как правильно читать книги Книги по бизнес-идеям Лучшие книги о путешествиях Лучшие книги по менеджменту, подборка 5 лучших книг по менеджменту Понравилась статья?

Я бы сюда добавил: При полном или частичном копировании содержания страниц сайта, прямая ссылка на business-poisk. Книги о дружбе Лучшие книги по тайм менеджменту Как правильно читать книги Книги по бизнес-идеям Лучшие книги о путешествиях Лучшие книги по менеджменту, подборка 5 лучших книг по менеджменту. Да, пожалуй и эти книги подойдут к данной подборке!

Бизнес-литература печатается с такой скоростью, что изучить все вряд ли кому-то удастся. Да и незачем — к сожалению, большая часть новинок относится к одной из двух категорий: либо пересказ прописных истин, либо попытка изобрести велосипед.  Цель — заставить как можно большее количество людей писать о любви к какому-либо продукту.  Чтобы понять, почему отделу маркетинга и отделу продаж нужно работать в связке и как это устроить. А еще — узнать, кто такие эти самые «лиды» и где их искать.  «Благодаря огромному количеству информации в интернете и других источниках, у потенциальных покупателей нет нужды лично встречаться с продавцами вплоть до последних стадий процесса покупки. Едва ли бизнес-литература пользуется спросом у линейных сотрудников, однако приучить их получать профессиональные знания можно.  Заставить читать сотрудников ресторана непросто, особенно когда речь идет о линейном персонале. В этом помогают конкурсы. Идея читальных марафонов появилась вслед за спортивными.  Причем не важно, на какой позиции работает человек (официант или директор), он должен знать основы маркетинга. Такие знания просто жизненно необходимы каждому работнику в сфере торговли и услуг. Результаты читатльных «забегов». Умение работать с информацией. Прочитать 52 книги в год? Увеличиваем скорость чтения и результаты теста.  Я последнее время практически одну бизнес-литературу и читаю. Когда сосредотачиваешься только на таких книгах, их гораздо проще читать. Навык внедрения, конечно, самый трудный из всех этапов.  Было время я тоже увлекался чтением одного вида книг в частности бизнес книг, игнорируя другие. Но затем все же разнообразил свое чтение. В описании технологий, схем и тп — нет энергетики, может поэтому в последнее время переведенные бизнес — книги носят повествовательный характер, где присутствуют действующие герои. такие книги более живые.

13 книг, которые помогут HR успешно руководить персоналом

Посмотреть и задать себе вопрос: В книге раскрывается подход к постоянному самосовершенствованию бизнеса и его основной движущей силы — руководителя. Когда предприниматель упирается в сложную проблему, ему так и хочется переложить на кого-то ответственность за ее решение.

Мы ждем, что решение придет откуда-то со стороны, а сами занимаем выжидательную позицию. В подавляющем большинстве ситуаций мы должны действовать, включая самосознательность, которая помогает нам искать решение не снаружи, а внутри. Книга рассказывает, какие правильные вопросы помогают сместить фокус внимания. Выбор есть всегда — какой вопрос задать себе в сложной ситуации, простой или сложный?

Пожаловаться или начать действовать? Книга — сборник замечательных историй о силе человеческого духа, которые можно примерить на себя.

Когда не хватает мотивации или чужого примера, можно открыть книгу на любой странице и получить порцию вдохновения. Если прочитать от начала до конца, то станет понятна система достижения экстремальных результатов на основе четырех составляющих: Экстремальное поведение; Суровая дисциплина; Щедрость; Отношения.

Автор рассказывает, как перехитрить свой страх и не стать посредственностью с самыми обычными результатами. Очень многие дела не доводятся до конца, потому что мы не знаем как распределить время и внимание и настроиться на выполнение задач. Автор рассказывает, как перенести этот принцип в повседневную реальность и превратить в образ жизни. В результате получается технология, помогающая удержать внимание на выполнении сложной задачи в течение всех дней и получить удовольствие от процесса.

На самом деле, такая многозадачность мешает работе. В результате мы очень сильно устаем из-за рассеивания внимания. Кроме того, наша концентрация постоянно балансирует между тревожностью и апатией.

В крайних состояниях ни о каком внимании не может идти и речи. Книга рассказывает, как удержать нужный баланс и не доводить себя до крайних состояний. Для поиска интересных решений нужно продвинутое мышление. Какие инструменты продвижения работают лучше всего? Дмитрий Румянцев готов дать ответ на все эти вопросы. Вам останется только взять и сделать. Дэн Кеннеди уверен, что подчиненных можно и нужно заставлять работать на результат.

А все потому что никто не будет так же гореть вашим бизнесом, как и вы. Если вдруг ваш бизнес начнет разваливаться, никто не станет вам помогать: Сотрудники, которые без конца опаздывают и проявляют пренебрежение к работе, милости не заслуживают.

Прочитав книгу, вы узнаете, как получить максимум от вашего бизнеса. А вы уже слышали о методике scrum? Это уникальный метод, который позволит реализовывать проекты гораздо быстрее! Многие компании, которые внедряли scrum, признавались, что благодаря этому проекты запускались в несколько раз быстрее.

Например, когда известная страховая компания рассчитывала создать свой онлайн-магазин, менеджеры закладывали на весь процесс 15 месяцев.

Но методика scrum позволила реализовать проект уже через 2 месяца. Книга по праву считается лучшим пособием по тому, как организовать себя. Дэвид рассказывает о своей авторской методике GTD, которая поможет повысить личную эффективность и продуктивность многократно. Читатель узнает, как сохранять порядок в голове, ежедневнике и на рабочем столе, а также — как работать с огромным количеством входящей информации и минимизировать отвлекающие факторы. Кроме этого, эта методика позволит найти свободное время для тех важных дел, на которые никак не удается выделить минутку.

А вы знаете, что современный человек, по самым скромным подсчетам, в течение дня раз проверяет свой смартфон? Представляете, сколько времени мы можем сэкономить, если перестанем отвлекаться? Психиатр и специалист по концентрации внимания Эдвард Хэлловэлл предлагает доступную систему, которая научит быть сосредоточенным всегда, когда это нужно.

Вы узнаете, существует ли многозадачность, как эмпатия помогает стать более сконцентрированным, как перестать зависеть от гаджетов и быстрее добиваться своих целей. Как ни крути, но вся наша жизнь — это переговоры. И от умения их вести зависит очень многое. Владея всеми приемами словесного кунг-фу, можно существенно облегчить себе жизнь.

Например, получить более выгодный контракт или место в первом классе на самолете. Легендарный Ларри Кинг учит, как научиться разговаривать с людьми, а также — как побороть страх и стеснение, мастерски выступать на публике, договариваться, о чем угодно.

Кинг дает реально работающие инструменты и десятки полезных советов, которые можно использовать немедленно. Я думаю, что любой человек вне зависимости от жизненных целей хотя бы иногда задумывается о позиции руководителя. Даже будучи простым сотрудником, он зачастую представляет себя менеджером, формирует в голове какую-то картинку, как он будет себя вести, как будет принимать решения.

В этой книге сочетаются две идеи. Во-первых, Адизес говорит о командах — о том, что когда они комплементарны, когда каждый член команды дополняет остальных, это делает команду очень эффективной. Ведь все люди разные и у каждого есть предрасположенность к тем или иным ролям — предприниматель, администратор, производитель ресурсов или интегратор. Прочитав однажды, ее можно переосмысливать неоднократно и каждый раз открывать в ней что-то другое и очень важное для себя.

Ведь идут годы, и мы становимся старше, позади разные ситуации и события…. Она про живое пространство, которое посылает нам события и людей только тогда, когда мы к этому готовы, про наше предназначение, нашу миссию: Она о том, где мы на линии времени — застряли в прошлом или позволяем себе счастливое будущее. Эту книгу нужно чувствовать — тогда вам, как и мне, откроется ее богатый смысл. Она просто хорошая, и в ней вся соль.

Эта книга кладезь примеров, читать их ужасно интересно. Она открывает мир научности, в ней все правда. Как только вы запомните и поймете смысл каждой игры, вы научитесь распознавать их в жизни: Вы получите в руки мощное оружие, и для вас это будет атомная бомба.

Почему у вас так все происходит? С этой книгой вас ждет понимание целей, приоритетов поведения и, главное, путей выхода, а, значит, у вас не будет возможности остаться в ловушке.

Не ждите от себя, что вы прочтете ее на одном дыхании. Запаситесь терпением — она стоит того. У вас всегда все разложено по полочкам? Тогда эта книга для вас. Факты и примеры из истории с именами и фамилиями известных людей, афоризмы, басни. Они изложены от простых бытового уровня к сложным уровня власти. Каждый закон не голословен, он тщательно аргументирован.

Если вы избрали путь манипулятора и согласны забыть про мораль и нравственность, то эта книга принесет стопроцентную пользу и отдачу. Эту книгу, в отличие от других, можно читать с любого места и любого закона, а не только с самого начала. Тогда в переводе еще не было. Цитаты выписывала в ежедневник. А когда появилась на русском — купила в подарок мужу.

А еще в том, что в ее основе лежит не просто мнение, пусть даже и супер-мнение или супер-человека, а летние разработки института Гэллапа — того самого, чьими 12 вопросами по изучению уровня удовлетворенности сотрудников пользуются компании по всему миру. При всем при этом книга написана так, что ее хочется читать, а еще хочется что-то делать. Например, срочно обучать средний менеджмент. Искать, привлекать и нанимать правильных людей, помня, что сначала идет кто, а потом что.

Нужно работать над собой, держа в уме, что ты каждый день на сцене — даже если спрятался за своим монитором в приступе головной боли, даже если что-то не клеится. И развивать — лучших, основываясь на их достоинствах и сильных сторонах. Сейчас, оглядываясь назад, мне кажется, что именно с этой книги начался мой путь к коучингу; к тому, чтобы помогать взращивать и усиливать то, что уже есть в конкретном человеке.

Начала читать из-за автора:

13 мая г. - Классика литературы о личной эффективности. В книге раскрывается подход к постоянному самосовершенствованию бизнеса и его основной Как заставить его работать на достижение наших целей. 17 янв. г. - В чем секрет успеха и какие бизнес-книги вам обязательно Для них считается очень “некрасивым” заставлять других работать за. Люди работают без должной энергии и энтузиазма, активность и Электронный бюллетень "Навигатор. Бизнес-образование: Новости, проблемы.

Найдено :

Случайные запросы