Предпринимательство как вид экономической деятельности.

К наиболее важным из них можно отнести соблюдение условий деловой этики, развитие коллектива фирмы, удовлетворение потребностей общества в качественных товарах и экологические цели предпринимателей. Эволюция социальных целей бизнеса.

В наши дни большинство западных предпринимателей руководствуются значительно более сложными социальными нормами, чем в концеXIXи начале ХХ века. В те времена у бизнесменов преобладала точка зрения, что у предпринимателя только одна обязанность - приносить прибыль.

Железнодорожный магнат Уильям Вандербилд выражая общую для того времени точку зрения говорил: Я работаю на акционеров" Это были тяжелые времена не только для наемных работников, но и для потребителей. Люди работали по 60 часов в неделю в ужасных условиях за долл. Те кто не хотели работать в таких условиях и пытались протестовать нередко сталкивались с прямым насилием. Потребители были не в лучшем положении. Тогда не было ни потребительских обществ, ни государственных учреждений, которые могли бы встать на защиту, если товар оказался некачественным или вредным.

Бизнесмены продолжали ставить прибыль превыше всего вплоть Великой депрессии года. Была создана система социального обеспечения, принято законодательство против использования нечестных методов в конкурентной борьбе и недобросовестной рекламы, созданы государственные комиссии для защиты прав инвесторов.

В послевоенное время во всех развитых странах активно начинает развиваться экологическое законодательство. Большую роль в расширении социального и экологического законодательства сыграли общественные организации и средства массовой информации. Но не только законодательство и усилия общественности заставило предпринимателей начиная с х годов ХХ века начать активно включать социальные и экологические цели в свою деятельность. Большую роль в этом сыграли растущие издержки на обеспечение стабильности бизнеса и прежде всего трансакционные издержки.

К таким видам издержек относят: Чем сложнее становится бизнес тем выше трансакционные издержки. Они постепенно превращаются в преграду для развития бизнеса, и заставляют предпринимателей активно бороться за их снижения.

Это приводит к усложнению целей бизнеса и появлению иерархии целей. Целями становятся устойчивое и успешное функционирование бизнеса, для которого прибыль становится важным но не единственным фактором. Важнейшими инструментами снижения трансакционных издержек является публичное выражение готовности вести бизнес соблюдая интересы наемного персонала, партнеров по бизнесу, потребителей и государства.

Свои выражаются в форме девизов фирм, принятия различных корпоративных кодеков, программ социального развития предприятия и т. Например, в большинстве современных американских фирм цели звучат как максимальное удовлетворение разнообразных потребностей потребителей на основе невысоких цен, высокого качества продукции, роста ее ассортимента и т. В большинстве японских и южно корейских фирм целью бизнеса является завоевание доли рынка или лидерства на рынке.

Ответственность компании регулируется морально-этическими нормами. Это морально-этическая ответственность [; ]. Какие современные теории предпринимательства Вы знаете? Что представляет собой предприниматель как социальный феномен?

Как складывалась история предпринимательства в России? В чем состоит социальная ответственность предпринимательства? Трудовая деятельность как основополагающий фактор в философии бизнеса.

Коллективная и индивидуальная трудовая мотивация. Особенности отношения к труду в России. Основополагающим фактором в философии бизнеса является трудовая деятельность. Традиционно труд определяется как целесообразная деятельность человека, в процессе которой человек при помощи орудий труда воздействует на внешний мир и получает запланированный заранее результат.

Труд — процесс целостный, предполагает затраты как физической, так и духовной энергии человека. В труде человек постоянно изменяет условия своего существования, преобразуя их в соответствии со своими развивающимися потребностями, создает мир материальной и духовной культуры. В социальном отношении труд повлек за собой формирование таких социальных качеств человека как язык, мышление, общение, мировоззрение и др.

Человек в философии рассматривается как субъект и продукт трудовой деятельности, на основе которой формируются и развиваются социальные отношения. Свое завершение труд получает в продукте.

Продукт труда имеет двойственный характер: Названная особенность продукта труда объясняет причины отчуждения, то есть такого состояния человеческого бытия, при котором человек становится чужд своей деятельности, ее результатам и самому себе. Тем не менее, труд — вечное и естественное условие жизни человека, поскольку является единственной формой деятельности, в которой он создает предметы, предназначенные для удовлетворения его потребностей.

Не случайно вся человеческая деятельность зачастую отождествляется с трудом , для которого присущи целесообразность, предметность, продуктивность, результативность, направленность на овладение силами природы и общества. Существуют различные философские подходы к трактовке труда. В зарубежной социально-философской традиции труд очень часто понимают как практическую, материальную деятельность, которая противостоит духовному. Труд в этом смысле — необходимое, но низменное условие существования человека, отличающееся отсутствием всякого элемента духовности и творческого начала.

С иных позиций к пониманию труда подходил В. С целью сохранения труда в поле нравственных отношений Соловьев формулирует ряд условий: Таким образом, для Соловьева, несмотря на то, что труд ограничен взаимодействием людей в области материальной, его сущность состоит в том, чтобы обеспечивать всем и каждому необходимые средства к достойному существованию и всестороннему совершенствованию и в окончательном своем назначении преобразовать и одухотворить материальную природу [36].

Люди, управляющие бизнесом должны постоянно обдумывать возможные способы улучшения работы и мотивации людей , работающих с ними. Среди них можно выделить: Это, как правило, какие-то подготовительные или заключительные операции, которые выполняются разными людьми.

Даже процесс контроля за качеством работы значительно повышает целостность. Работник всегда хочет знать, зачем он делает ту или иную работу. После выполнения работы исполнитель будет ждать результата; - увеличение автономии может рассматриваться как благо при условии, что они обучены и правильно понимают все особенности работы, в том числе, где получить необходимую информацию и в какой момент принять решение; -усиление обратной связи позволит работнику немедленно исправлять недостатки и соответственно корректировать процесс выполнения работы, приближая его к максимально эффективному.

До сих пор мы рассматривали методы мотивации в основном в свете психологических потребностей, воздействий на внутреннюю мотивацию, однако существуют и экономические мотивации: Особенности российского отношения к труду правильнее выводить не только из социально-экономических, но и из климатических и географических условий русской равнины. Историки, начиная с В. Ключевского , отмечали, что продолжительность активных сельскохозяйственных работ в данном регионе составляет около дней в году.

Это значительно меньше, чем в более южных областях [63]. Русскому работнику приходилось обеспечивать себя средствами к существованию путем крайнего напряжения сил. Данные причины сформировали российский тип работника. Однако в целом можно сказать, что стремление откладывать работу на завершающий период скорее типично именно для российского типа работника.

Однако нельзя сказать, что русский человек - плохой работник. Более одиннадцати веков существования российской государственности доказывают: Чем отличается трудовая деятельность от других видов деятельности человека?

Почему труд является основополагающим фактором в бизнесе? В чем отличие западной и российской трактовки труда? С какой целью люди, управляющие бизнесом должны постоянно обдумывать возможные способы улучшения работы и мотивации людей, работающих с ними? Почему сложилось мнение о русском человеке как о плохом работнике?

Сущность механизма управления организацией 2. Стратегическое видение организации 3. Культура управления и потенциал личности. Ее выживание связывается с тем, насколько удачно организация фирма приспосабливается к своему внешнему окружению - экономическому, научно-техническому, социально-политическому. Вся внутрифирменная структура управления есть не что иное, как ответ фирмы на различные по своей природе воздействия со стороны внешней среды, включая технологию производства и качество человеческих ресурсов.

Организация, по мере усложнения внешних условий, вынуждена, прежде всего, заботиться о гибкости и адаптивности своих внутрифирменных структур. В этих условиях возрастают роль грамотного управления ею и значение человеческого потенциала организации. Важная черта управления организацией - это концепция адаптивного управления. Управление организацией предполагает стратегическое видение организации. Видение — это руководящая философия бизнеса, обоснование существования фирмы, не сама цель, а, скорее, чувство основной цели фирмы.

То есть видение — это идеальная картина будущего, то состояние, которое может быть достигнуто при самых благоприятных условиях. Видение определяет уровень притязаний в процессе стратегического планирования. Таким образом, управление на основе видения заключается в стремлении людей работать ради достижения определенных идеалов ; видение может служить ориентиром для определения уровня притязаний работников организации.

Среди групп таких ориентиров деятельности организации можно выделить: Значение видения для организации з аключается в следующем: Факторы, влияющие на формулирование видения, приведены на рис. Схема разработки видения приведена на рис. Формирование видения начинается с образа существующей организации и его описания. Затем эксперты создают образ желаемого будущего состояния организации и после составления описания указанного образа определяют разрыв между желаемым будущим и настоящим состоянием организации.

Например, видение конкретной организации Владимирской области в будущем, разработанное персоналом организации в результате обсуждения командой управления, заключается в следующем: Видение определяет миссию организации — то, что организация собирается делать и чем она хочет стать, т. Миссия - это понятие, отражающее предназначение бизнеса, его основную цель.

В отличие от видения миссия характеризует только настоящее организации: К факторам, влияющим на формирование миссии , обычно относят: Основными компонентами миссии являются: Такие преимущества могут заключаться в уникальном продукте, технологии, репутации среди потребителей или территориальном расположении; - философия бизнеса. Философия предприятия может проявляться, например, в том, ставит ли она на первый план интересы своих служащих или клиентов и др.

Содержание миссии раскрывается через ценности , верования , принципы , которые положены в основу деятельности организации, а также те действия , которые она намерена осуществлять. Требования к формулированию миссии заключаются в подборе простых и понятных терминов, обеспечивающих однозначность толкования при сохранении простора для творческого развития организации.

Предпочтительным является сочетание короткого лозунга , определяющего основное направление деятельности организации, с хорошо проработанным текстом миссии. Наша деятельность направлена на сохранение и развитие научно-технического потенциала отрасли, поддержание высокого уровня разработок, создание новых рабочих мест и культуры производства, сохраняющей и защищающей окружающую среду. Авиационный комплекс Сухой стремится производить конкурентоспособные и высококачественные военные и гражданские самолеты, прежде всего марок Су, Бе, позволяющие удовлетворять потребности глобального рынка и запросы отечественного госзаказа.

Правильно сформулированная миссия наряду с общим смыслом обязательно несет в себе что-то, что делает ее уникальной в своем роде, характеризующей именно ту организацию, в которой она была выработана. Последовательность шагов, позволяющих сформулировать миссию организации, заключается в определении внешней и внутренней направленности организации рис.

Уровень использования потенциала работников является критерием культуры управления и всей внутренней культуры организации. Укрупненная схема влияния корпоративной культуры на производительность труда представлена на рис. Укрупненная схема влияния корпоративной культуры на производительность труда. Какую организацию можно назвать жизнеспособной? Почему видение может служить ориентиром для определения уровня притязаний работников организации? Что такое миссия организации?

Какую роль она играет в управлении организацией? Что определяет культуру управления? Сущность культуры бизнеса 2. Корпоративная культура российских предприятий и этика бизнеса в условиях глобализации. Культура бизнеса — те ценности, которые существуют в организации. Именно они определяют способ ведения бизнеса. Само это понятие очень широкое. Так, под культурой бизнеса мы можем рассматривать деловой этикет, ведение переговоров, ведение документации, работу с фискальными органами, социальную ответственность бизнеса и так далее.

Наиболее часто под культурой бизнеса понимают корпоративную социальную ответственность. Другие же считают, что корпоративная социальная ответственность — это лишь способ привлечения внимания к своей компании и наработка положительного имиджа. Существует также и внутренний показатель культуры. Это забота о своих сотрудниках. Ведь, если у предприятия есть социальная ответственность перед коллективом, то с уверенностью можно сказать, что данная компания несет культуру бизнеса в своей среде.

Одним из важных факторов, оказывающих влияние на деятельность предприятия, является организационная бизнес-культура. Она не просто позволяет наладить отношениями меду сотрудниками, а создает специфическую атмосферу, которая превращает компанию в единое целое, что позволяет намного быстрее и эффективнее добиваться поставленных целей.

Руководитель фирмы должен всегда соблюдать условия заключенных договоров, создавать отличные условия труда и его оплаты. Также, важно не использовать грязных методов в конкурентной борьбе, которые могут привести к хорошим результатам, но в дальнейшем негативно повлиять на репутацию фирмы; - во-вторых , бизнес-культура — это корпоративный дух , плодотворное общение между всеми сотрудниками , как на предприятии, так и за его пределами.

Объединить людей с разными интересами можно совместными выездами на конференции, семинары, выставки или разнообразные развлекательные мероприятия. Довольно часто для поддержания корпоративного духа проводятся тренинги , техники которых заимствуются из обширного опыта западных фирм. Также привлекаются известные специалисты из-за рубежа, которые оказывают существенную помощь по внедрению корпоративных технологий. Такой серьезный подход может означать только одно —предприниматели отлично осознают огромное значение организационной культуры в бизнесе, считают его одним из важных составляющих деятельности компании на рынке.

Одним из ключевых элементов корпоративной культуры российских организаций, активно воздействующих на процессы полноправного вхождения России в мировую систему разделения труда, выступает деловая этика этика бизнеса. Подобное правило распространяется и на конкурентов.

Нормы этики направлены на получение благ максимальным числом участников рынка и предоставление равных возможностей доступа к ресурсам и результатам хозяйствования.

Этика бизнеса действует на трех соподчиненных иерархических уровнях: Основной подход к формированию культуры бизнеса на корпоративном уровне базируется на том, что деловая этика является одной из основ глобализации экономических процессов.

Освоение этических норм бизнеса снимает культурные барьеры на пути установления технологических цепочек между компаниями разных стран. Что такое культура бизнеса? Что является основой современной деловой этики?

На каких уровнях действует этика бизнеса? Почему в современной России важно соблюдать этику бизнеса? На сегодняшний день по региональному признаку можно выделить два вида деловых культур: Уклончивость, иерархия, ритуальность, декоративность, зависимость, клановость - специфические характеристики восточной культуры.

Знание основных культурных различий партнеров, причин и факторов их поведения, смягчает культурный шок, предотвращает конфликты и способствует успеху деловых коммуникаций в мультикультурной среде.

Деловая культура России находится между западной и восточной культурами, поэтому в ней сочетаются черты этих двух видов культур: Российские большие просторы осваивались и сейчас осваиваются группами людей, общинами. Но нельзя говорить, что в стране нет или не будет людей и с ярко выраженным индивидуалистическим подходом.

Ни то ни другое нельзя отрицать, поэтому нужно создавать условия для полного выявления потенциала как одного человека, так и группы единомышленников. Здесь следует ориентироваться по каждому конкретному виду деятельности и по каждому человеку.

Поэтому и подход называется персонифицированным; 2. Высокая текучесть кадров вызывает у русского человека чувство неопределенности , нестабильности - что также вредно. Поэтому здесь вполне разумным кажется гарантия работы, зарплаты и социального пакета при надлежащем исполнении своих обязанностей , а также повсеместное использование мотивации и стимулирования; 3.

Но конкуренция не исключает наличия сотрудничества — ведь все стремятся к единой цели, закрепленной в миссии предприятия; 4. Это может быть воплощено путем приёма студентов на практику с последующим трудоустройством, заказа на подготовку специалистов. В то же время следует поощрять индивидуальную инициативу по повышению квалификации, стажировки в других странах.

Так, преломляя постулаты американской и японской систем с заимствованием иного опыта, можно для каждой конкретной ситуации сформулировать философскую концепцию деятельности организации. Философия предприятия включает в себя следующие элементы: Задача этого раздела — построение налаженных связей с клиентами, как крупными организациями-заказчиками, так и рядовыми потребителями, основанных на доверии, эквивалентности, взаимной заинтересованности в деятельности друг друга; 4.

К элементам корпоративной внутренней политики относятся общие для сотрудников компании ценности, убеждения и нормы, которые выражаются в форме символов, преданий, девизов и церемоний и героев фирмы.

Какие именно образы и объекты будут олицетворять культуру и философию компании, определяют менеджеры; 5. Главное в этом разделе — повышение доверия к фирме со стороны ее партнеров и прочих заинтересованных организаций; 6. Таким образом, внедрение на российских предприятиях философии, систематизирующей как внешние, так и внутренние аспекты деятельности приведет к следующим положительным результатам: Все вышеперечисленное в конечном итоге послужит улучшению системы защиты бизнеса предприятия от нежелательных воздействий.

Чем отличаются западная и восточная модели бизнеса? Как в деловой культуре России сочетаются черты западной и восточной культур? Какие элементы включены в философию предприятия?

Что представляет собой внутрифирменная политика? К каким результатам должно привести внедрение на российских предприятиях философии бизнеса? Библиотека Гумер - философия. Библиотека всеобщая история журналистика история России история древнего мира культурология литературоведение наука педагогика политология право и юриспруденция психология социология философия художественная литература Школьная литература экономика и менеджмент юмор языкознание Теология апокрифы апологетика библейские толкования библиология библейские словари богословие догматика душепопечительство екклесиология история церкви оккультизм патрология религиоведение сектология современная церковь сравнительное богословие Конфессии атеизм ислам иудаизм католицизм православие протестантизм Иностранные языки Английский Французский Немецкий Иврит Японский Турецкий Испанский Китайский Другие проекты Туризм, Путешествия Рефераты Новости Блог Электронные книги.

Библиотека На главную всеобщая история журналистика история России история древнего мира культурология литературоведение наука педагогика политология право и юриспруденция психология социология философия художественная литература Школьная литература экономика и менеджмент юмор языкознание.

Теология апокрифы апологетика библейские толкования библиология библейские словари богословие догматика душепопечительство екклесиология история церкви оккультизм патрология религиоведение сектология современная церковь сравнительное богословие. Конфессии атеизм ислам иудаизм католицизм православие протестантизм. Каталоги Новые книги Именной Хронологический Авторы. Поиск по сайту Введите условия поиска Web www.

Все права на книги принадлежат их авторам. Если Вы автор той или иной книги и не желаете, чтобы книга была опубликована на этом сайте, сообщите нам. Ваш комментарий о книге Саврушева М. Современные социально-философские трактовки бизнеса.

Сущность и признаки бизнеса. Назовите основные признаки бизнеса Лекция 2. Предприниматели вынуждены постоянно заботиться о совершенствовании своего бизнеса, так как именно новшества являются источником предпринимательской прибыли. Однако не все бизнесмены в одинаковой степени занимаются собственно инновациями - привнесением новых идей в организацию производства и сбыта продукции. Поэтому принято различать понятия бизнес и предпринимательство [42].

Под бизнесом обычно понимают ведение дела и получение прибыли традиционным способом. Бизнес, в узком смысле слова, - это современный регулярный бизнес, сложившийся в развитых рыночных странах. Предпринимательство в узком смысле этого слова - это бизнес, в котором основным источником прибыли служит создание новых способов получения прибыли в производстве новые факторы производства, новое сочетание факторов, новых сфер приложения капитала , в сбыте продукции и т.

Предприниматель несет всю полноту материальной и юридической ответственности за свою деятельность. Юридическая ответственность означает, что в случае недобросовестного ведения дел предприниматель может быть привлечен к ответственности на основе норм гражданского и уголовного права; 5.

Экономическая свобода самостоятельность предполагает свободу субъектов предпринимательской деятельности в выборе: Бизнес активно развивается сам и видоизменяет экономическую систему по собственной инициативе.

Стимулом развития самостоятельности является стремление снизить риски ведения бизнеса и расширить потенциальные возможности получения прибыли: Предприниматель постоянно стремиться расширить самостоятельность своего бизнеса.

Расширение самостоятельности бизнеса в современных условиях проявляется в трех основных формах:

Бизнес как вид экономической деятельности. Экономическая деятельность представляет собой ту или иную форму активного участия человека в общественном производстве. В основе выделения различных экономических функций лежат различия ролей человека в общественном производстве источниках доходов.  собственник различных материальных благ и финансовых активов, которые позволяют получать доход от предоставления их в аренду или кредит (собст-венник земельного участка, сдаваемого в аренду; кредитор и т.д.) наемный работник, работающий по найму на частном предприятии, получаю-щий за свой труд заработную плату (токарь на заводе, преподаватель в уни-верситете и т.д.). Предпринимательство — важнейший вид экономической деятельности. Формы и виды предпринимательства. Предпринимательство является одной из форм экономической деятельности. Предпринимательство — это инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, осуществляемая на свой страх и риск и под свою ответственность и направленная на получение прибыли. Предприниматель может заниматься любыми видами деятельности (хозяйственно-производственная, торгово-закупочная, инновационная, консультационная, посредническая), если они не запрещены законом. 3. Большинство учёных определяют бизнес как инициативную экономическую деятельность, осуществляемую за счёт собственных или заёмных средств на свой риск и под свою ответственность, ставящую своими целями получение прибыли и развитие собственного дела [42]. Признаки бизнеса: ориентация на получение прибыли. Динамика прибыли полностью определяет организацию и производственную деятельность фирмы. Она показывает степень успешности бизнеса.  Экономическая свобода (самостоятельность) предполагает свободу субъектов предпринимательской деятельности в выборе: вида, сферы деятельности и методов деятельности; - хозяйственных решений и.

Лекция 1. БИЗНЕС КАК ВИД ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Эффективное долговременное взаимодействие невозможно без учета и включения в свою повседневную деятельность целого пучка социальных целей. К наиболее важным из них можно отнести соблюдение условий деловой этики, развитие коллектива фирмы, удовлетворение потребностей общества в качественных товарах и экологические цели предпринимателей. Эволюция социальных целей бизнеса. В наши дни большинство западных предпринимателей руководствуются значительно более сложными социальными нормами, чем в концеXIXи начале ХХ века.

В те времена у бизнесменов преобладала точка зрения, что у предпринимателя только одна обязанность - приносить прибыль. Железнодорожный магнат Уильям Вандербилд выражая общую для того времени точку зрения говорил: Я работаю на акционеров" Это были тяжелые времена не только для наемных работников, но и для потребителей.

Люди работали по 60 часов в неделю в ужасных условиях за долл. Те кто не хотели работать в таких условиях и пытались протестовать нередко сталкивались с прямым насилием. Потребители были не в лучшем положении. Тогда не было ни потребительских обществ, ни государственных учреждений, которые могли бы встать на защиту, если товар оказался некачественным или вредным.

Бизнесмены продолжали ставить прибыль превыше всего вплоть Великой депрессии года. Была создана система социального обеспечения, принято законодательство против использования нечестных методов в конкурентной борьбе и недобросовестной рекламы, созданы государственные комиссии для защиты прав инвесторов. В послевоенное время во всех развитых странах активно начинает развиваться экологическое законодательство. Большую роль в расширении социального и экологического законодательства сыграли общественные организации и средства массовой информации.

Но не только законодательство и усилия общественности заставило предпринимателей начиная с х годов ХХ века начать активно включать социальные и экологические цели в свою деятельность. Большую роль в этом сыграли растущие издержки на обеспечение стабильности бизнеса и прежде всего трансакционные издержки. К таким видам издержек относят: Чем сложнее становится бизнес тем выше трансакционные издержки.

Они постепенно превращаются в преграду для развития бизнеса, и заставляют предпринимателей активно бороться за их снижения. Это приводит к усложнению целей бизнеса и появлению иерархии целей. Целями становятся устойчивое и успешное функционирование бизнеса, для которого прибыль становится важным но не единственным фактором. Важнейшими инструментами снижения трансакционных издержек является публичное выражение готовности вести бизнес соблюдая интересы наемного персонала, партнеров по бизнесу, потребителей и государства.

Свои выражаются в форме девизов фирм, принятия различных корпоративных кодеков, программ социального развития предприятия и т. Например, в большинстве современных американских фирм цели звучат как максимальное удовлетворение разнообразных потребностей потребителей на основе невысоких цен, высокого качества продукции, роста ее ассортимента и т.

В большинстве японских и южно корейских фирм целью бизнеса является завоевание доли рынка или лидерства на рынке. Очень часто это делается в ущерб прибыльности и фирмы не получают нормальную прибыль. Во всем мире предприниматели, имеющие в своем арсенале репутацию честного партнера, беспокоящегося об общественных интересах, имеют возможность доступа к более дешевым кредитам, могут рассчитывать на лояльность сотрудников и пользуются государственной поддержкой, как в своей стране, так и зарубежном.

Российские компании только сейчас приходят к необходимости включать в систему своих целей социальные составляющие. Очень часто побудительным мотивом для принятия компаниями корпоративных кодексов и объявления своих социальных целей служит стремление выйти на международный рынок, а не развитие внутренних тенденций отечественной экономики.

К компаниям, которые активно включают социальные цели в программу развития своего бизнеса можно отнести "ЮКОС", "Газпром". Это крупные российские сырьевые компании, активно продающие свою продукцию на зарубежных рынках и стремящиеся разместить за рубежом свои акции и получить кредиты.

Прибыль играет и еще одну важную роль - она является вознаграждением принятие на себя риска. Предприниматели заслуживают получения определенного дохода прибыли на вложенный капитал, так же как отдельные вкладчики в банк имеют право на получения процентов на свои личные вклады. Но предприниматели заслуживают более высокого дохода, так как рискуют потерпеть неудачу, в то время как риск отдельных вкладчиков как правило значительно ниже. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения.

Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Малый бизнес Цели изучения Изучив эту главу, вы сможете: Предпринимательство немыслимо без новаторства, творческого поиска. В условиях острой конкурентной борьбы нет оснований рассчитывать на то, чтобы, ничего не меняя, увеличивать прибыль за счет роста цен.

Удержаться, способен только тот, у кого высокое качество продукции и постоянно обновляются ее модели, относительно низкие издержки. Для этого приходиться все время думать о новой технологии, совершенствовать организацию производства и сбыт. Способность к принятию нестандартных решений, к творческой оценки ситуации всегда высоко ценилась в деловом мире. В этой связи условно выделяют две модели предпринимательского поведения: Отличительная особенность первой модели состоит в том, что бизнесмен стремиться организовать свою деятельность с расчетом на максимальную отдачу от имеющихся в расположении компании или фирмы ресурсов.

Ресурсоориентированный тип предпринимательского поведения соотносит решаемые задачи с наличными ресурсами и отдает предпочтение тем средствам достижения целей, которые обеспечивают наибольшую эффективность использования ресурсов.

Вторая модель предпринимательства ориентированна не на имеющиеся ресурсы, а на возможности. Предприниматель может не иметь в достаточном количестве собственных ресурсов для достижения поставленной цели. Поэтому он использует любые возможности для развития производства. В поисках альтернативных источников изучается внешняя среда. Привлекая собственные и внешние ресурсы, предприниматель отдает предпочтение наиболее выгодным вариантам развития производства. Еще один характерный признак предпринимательства — хозяйственный риск и ответственность.

Эти понятия неразрывно связаны друг с другом, хотя и не тождественны. Риск предполагает неопределенность, непредсказуемость. Даже при самых тщательных расчетах и прогнозах фактор непредсказуемости устранить невозможно. Риск не всегда поддается экономической оценке.

Ответственность же конкретна и ее можно достаточно точно выразить в соответствующих показателях. Поэтому предприниматель определяется как человек, который берет на себя риск решений, принятых по его личной инициативе.

Но, во-первых, риск характеризует содержание деятельности предпринимателя с вешней стороны, не затрагивая и не определяя содержания его решения. Существенно с точки зрения его деятельности лишь то, что риск и неопределенность придают дополнительную жесткость мотивации этой деятельности. Это обуславливает строгость и жесткость в отборе экономических проектов.

В то же время это оправдывает компенсацию риска в затратах предпринимателя. Жесткость в оценке проектов имеет важный и общеэкономический результат - предприниматель дает жизнь лишь наиболее перспективным проектам, по крайней мере он ориентирован в принятии решений прежде всего на наиболее перспективные из них. Несомненно, потому что экономика, в которой предпринимательская мотивация сильна, превосходит по возможностям экономического роста ту, где она снижена.

Во-вторых, в рыночной среде любой экономический субъект действует в условиях неопределенности и так или иначе несет бремя риска. Кроме того, предприниматель должен обладать высокой степенью деловитости и динамизма, умением соперничать.

Взлеты и падения на этом пути неизбежны. В основе хозяйственного риска лежит соотношение между предлагаемыми и действительными затратами и результатами. Если цены производимых товаров не возмещают затрат, это значит, что либо предприниматель не сумел эффективно ориентировать свою деятельность, либо неблагополучно сложились предвидимая им конъюнктура. Необходимость постоянного контроля за комбинацией условий производства держат предпринимателя в напряженном состоянии, и это напряжение он стремиться передать всем участникам производства.

Характеристика экономической природы предпринимательской деятельности была бы не полной без учета личности предпринимателя, особенно его экономического мышления. Предпринимательский тип мышления отличает подход от привычного, устоявшегося. Он представляет собой совокупность оригинальных взглядов и подходов к принятию решений, которые реализуются в практической деятельности. Рассмотренные стороны предпринимательской деятельности тесно связаны друг с другом, действуют одновременно.

Поэтому предпринимательство можно определить как процесс создания нового, обладающего ценностью; процесс, предполагающий принятие на себя финансовой, моральной и социальной ответственности и риска; процесс, приносящий в результате денежный доход и личное удовлетворение. Поскольку любая экономическая деятельность связана с фазами воспроизводственного цикла производство, обмен, распределение, потребление , выделяют следующие виды предпринимательской деятельности:.

Производственное предпринимательство распространяется в основном на производство и потребление товаров и услуг. Коммерческое — на их обмен, распределение и потребление, а финансовое — на обращение, обмен стоимостей. К производственному предпринимательству относиться деятельность, в условиях которой предприниматель осуществляет производство продукции, товаров, работ.

Услуг, информации, духовных ценностей, которые затем подлежат реализации потребителям покупателям. При этом функция производства является для предпринимателя основной, определяющей. А другие функции, сопровождающие процесс производства, например, сбыт продукции, играют вторичную роль, служат дополнением основной. Коммерческое предпринимательство характеризуется тем, что определяющую роль в нем играют товарно-денежные отношения, торгово-обменные операции.

Основу этого вида предпринимательской деятельности составляют операции и сделки по купле-продаже, т. По перепродаже товаров и услуг. Отличие коммерческого предпринимательства от производственного состоит в том, что в коммерческом предпринимательстве нет необходимости в обеспечении производственными ресурсами, связанными с выпуском продукции, поскольку приобретаемые материальные ресурсы покупаются предпринимателем в виде готового товара, который затем реализуется потребителю.

Здесь необходимо учитывать два основных требования:. Реализационная цена должна быть ощутимо выше покупной цены;. Следовательно, коммерческой сделке должен предшествовать анализ рынка, в результате которого прогнозируется объем закупки и продажи товара, цена покупки и цена реализации товара.

Финансовое предпринимательство является особым видом коммерческого предпринимательства. Его следует выделять, поскольку объектом купли-продажи в этом случае является весьма специфический товар — деньги, валюта, ценные бумаги. Финансово-кредитной сделке должны предшествовать анализ рынка ценных бумаг, выявление и привлечение потенциальных покупателей денег, валюты, ценных бумаг.

Предпринимательская деятельность представляет собой совокупность осуществляемых сделок, каждая из которых ограничена сравнительно непродолжительным, четко очерченным временным интервалом. Необходимым условием развития предпринимательства как устойчивого и типичного поведения экономических субъектов является экономическая свобода, дающая возможность действовать по собственной инициативе, неся полную ответственность за неудачу или успех предприятия.

Общепризнанно, что предпосылкой такой свободы является право частной собственности на имущество, средства производства, результаты деятельности. Но дело не только в частной собственности. Где жизнь и деятельность людей в высокой степени взаимосвязаны, свобода частного лица не одним лишь правом на такую же свободу других лиц, но и существующими формами совместной коллективной, акционерной, коммунальной и государственной собственности, которые существуют не только в форме абстрактного права, но и в материальной форме предприятий и учреждений различного рода.

Для предпринимателя не обязательно, чтобы право частной собственности было ничем не ограничено. Предприниматель прагматик, поэтому для него важно, чтобы при наличии частной собственности было ясно и четко определены правомочия всех остальных субъектов прав собственности. Ему в его практической деятельности более важна доступность ресурсов, информации, легкость получения кредитов или выхода на внешние рынки и т.

Для этого необходимы четкие правовые и процедурные гарантии по всем этим вопросам. Таким образом, предприниматель нуждается в системе коммерческого или товарного права более, чем в неограниченном праве частной собственности самой по себе.

Особую роль в рыночной экономике играет мелкое и среднее предпринимательство. В связи с этим оно заслуживает и отдельного рассмотрения. Малые предприятия особенно в сфере торговли являются ключевыми при переходе к эффективной рыночной экономике. Малое предпринимательство представляет собой многочисленный слой мелких собственников, которые в силу своей массовости в значительной мере определяют социально-экономический и отчасти политический уровень развития страны. Они принадлежат к большинству населения, одновременно являясь как непосредственными производителями, так и потребителями широкого спектра товаров и услуг.

В совокупности с небольшими размерами малых предприятий, их технологической, производственной и управленческой гибкостью это позволяет чутко и своевременно реагировать на изменяющуюся конъюнктуру рынка. В заключении можно сказать, что бизнес и предпринимательство понятия очень близкие, причем все виды предпринимательства связаны между собой весьма тесным образом, так что, занимаясь одним видом, поневоле или по интересу приходится в какой-то степени касаться и других.

Ведь за производственным предпринимательством обычно следует торговое, ибо надо продать или обменять произведенный товар. Производство и продажа связаны с финансовыми операциями, требуют денежных средств, так что к производственному и торговому предпринимательству тесно примыкает финансовое.

Иногда даже в одном предпринимателе сочетаются, сплетаются воедино производственник, торговец, финансист. Все виды бизнеса связаны и пронизывают друг друга. Несколько особняком стоит посредническое предпринимательство в том смысле, что хотя оно вплетается во все другие иды предпринимательства, сам посредник обычно не выступа-т одновременно в образе бизнесмена-производителя, торговца, финансиста, а посредничает между ними, выполняя роль связующего эвена.

Однако и посредническое и страховое предпринимательство вполне могут быть названы производством и предоставлением услуг. Каким бы ни было предпринимательство по своему виду, оно должно содержать в себе элементы новаторства, творчества, собственного почерка предпринимателя, поиска индивидуальных подходов.

Бизнес понимается как деятельность, направленная на извлечение прибыли, вид экономической деятельности - 15,8%; особый вид деятельности. Предпринимательскую деятельность также иногда называют бизнесом. наиболее всеобъемлющее: это любой вид экономической деятельности. 20 апр. г. - Бизнес как особый вид экономической деятельности. Экономическая деятельностьпредставляет собой ту или иную форму активного.

Найдено :

Случайные запросы