Газпромнефть Бизнес-Сервис - отзывы сотрудников компании. Отзывы о работодателях.

Газпромнефть — смазочные материалы ООО. Кржижановского, 14, корпус 3, кабинет Gazpromneft Lubricants Italia S. Газпромнефть — Битумные материалы ООО.

Санкт-Петербург, 3-я линия, В. Газпромнефть — Рязанский завод битумных материалов ЗАО. Газпромнефть — Мобильная карта ЗАО. Газпромнефть - Энергосервис ООО. Комплекс Галерная 5 ООО. Многофункциональный комплекс Лахта центр АО. Gazprom Neft Trading Gmbh. Ведущий специалист по промышленной безопасности Обязанности: Участвует в комплексных и Омск Омская обл. С года предоставляем услуги по Екатеринбург Свердловская обл.

С года предоставляем услуги по Санкт-Петербург Ленинградская обл. С года предоставляем услуги по Новосибирск Новосибирская обл. Договорная Active Learning - лидер российского рынка игрового электронного обучения.

С года предоставляем услуги по SuperJob. С года предоставляем услуги по GoJobs. Специалист по формированию управленческой отчетности Ао Газпромнефть Урал - Екатеринбург Свердловская обл.

Бухгалтер по казначейским операциям Газпром Нефть - Екатеринбург Свердловская обл. С года предоставляем услуги по HeadHunter 1 день назад Сохранить Специалист по формированию управленческой отчетности Газпром Нефть - Екатеринбург Свердловская обл.

Услуги для ДО Газпромнефти Сайт: Россия Украина Казахстан Беларусь. Сайт в цифрах компаний отзывов сотрудников мнений профессионалов. Задать вопрос юристу x. Наши специалисты уже приступили к обработке вашего вопроса. Наш опрос Каких отзывов не хватает? Статьи и обзоры new. Статистика рейтинга Детальный рейтинг. Наша рассылка Поиск работы в условиях кризиса. Газпромнефть Бизнес-Сервис Другие названия: Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в РЦ "Новосибирск": Отношение руководства к сотрудникам странное: Работы очень много, постоянные переработки, за который не платят, потому что "плохие" работники просто плохо работают, поэтому не успевают все сделать в рабочее время.

От постоянной усталости по коридорам ходят не люди, а зомби. Текучка постоянная, срок работы сотрудников месяца, больше редко кто выдерживает. Руководство странное и кажется,что иногда не думает головами своими амбициозными. Привожу малюсенький пример на тему организации мероприятий для сотрудников. После переезда офиса в г. Екатеринбурге из центра на Сибирский тракт в новое комфортабельное здание, был проведен конкурс "Талисман компании" или "Хранитель офиса"!

Директора отделения Такого абсурда я ни в одной компании не видела. Для меня понятие "Талисман" должно быть приравнено все же к каким-то корпоративным ценностям, направленному на сплоченность коллектива, развитие корпоративного духа, или к тому, что действительно находится в офисе компании Причем тут домашние животные?!

Ладно, и второй пример, просто посмеяться от души Летом года в ККТ Космос состоялось первое корпоративное мероприятие для бухгалтеров на тему "Бережливого производства".

Кроме готовки экономичных булочек были достаточно странные конкурсы со скотчем - одни коллеги обматывали других свернувшихся в калачик "счастливчиков" скотчем и чей "калачик" оказался наименьшим, та команда и выиграла. Честно, смотрелась как издевательство над персоналом. Нормально руководство развлекается Причем мероприятие обязательное, руководство бухгалтерии ведет строгий учет! Работал с г. ГПН-БС не стоит на месте. Расскажу о работе в бухгалтерии г. За время моей работы произошли кардинальные изменения - сменилась практически вся "вопящая" верхушка в Екатеринбурге, стало работать по-спокойней, но есть куда еще расти, есть еще кого менять.

Когда только приходила работать реально как коллеги, так и руководство казались неадекватными серыми мышками из-за уровня ответственности и усталости, огромного объема работы рутинного характера. Наставничество развито слабовато, а ведь это важный аспект любой трудовой деятельности, сплоченности коллектива и командного духа, когда тебе открывают двери в практические знания и ты горишь желанием поделиться и своим опытом в том числе!

Забавно наблюдать как кто-то гордится становлением себя в роли профессионального операциониста, изменение в характере происходит не в лучшую сторону и самое главное не тащить это "душевное дерьмо" домой, к родным и близким.

Несмотря на репутацию компании, чьей "дочкой" является Бизнес-Сервис, как бывший сотрудник могу сказать: отношение к сотрудникам отвратительное. Как со стороны Заказчика, так и со стороны руководства. Очень большая текучка, набирают всех подряд - кто готов с утра до поздней ночи вез выходных и праздников отдуваться за совершенно неорганизованную систему. ООО "Газпромнефть Бизнес-Сервис", Санкт-Петербург – полные сведения из официальных источников: контакты, учредители, руководство, реквизиты и прочие данные. Детальная информация доступна в выписке из ЕГРЮЛ и в разделе исторические сведения. × Постоянный контрагент или конкурент?. Общество с ограниченной ответственностью "Газпромнефть бизнес-сервис" Статус:? Действующее предприятие Дата регистрации  %. ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ" 10 ,00руб., , ИНН Основной вид деятельности:? 69 деятельность в области права и бухгалтерского учета Дополнительные виды деятельности: 5.

Газпромнефть Бизнес-сервис ОЦО

Add a personal note: Houston, we have a problem! Send the link below via email or IM Copy. Present to your audience Start remote presentation. Do you really want to delete this prezi? Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again. Comments 0 Please log in to add your comment. Наши результаты Декабрь Перед группой стояли интересные задачи — разработать каталог бизнес-процессов, разобраться и описать основные и вспомогательные бизнес-процессы, интегрировать их с системами СУРВ и СВК.

Проделана большая работа по описанию бизнес-процессов филиала в Санкт-Петербурге. Началась работа по автоматизации бизнес-процессов. С августа года группа стала отделом. Popular presentations See more popular or the latest prezis. Creating downloadable prezi, be patient. Ладно, и второй пример, просто посмеяться от души Летом года в ККТ Космос состоялось первое корпоративное мероприятие для бухгалтеров на тему "Бережливого производства".

Кроме готовки экономичных булочек были достаточно странные конкурсы со скотчем - одни коллеги обматывали других свернувшихся в калачик "счастливчиков" скотчем и чей "калачик" оказался наименьшим, та команда и выиграла. Честно, смотрелась как издевательство над персоналом. Нормально руководство развлекается Причем мероприятие обязательное, руководство бухгалтерии ведет строгий учет! Работал с г. ГПН-БС не стоит на месте. Расскажу о работе в бухгалтерии г.

За время моей работы произошли кардинальные изменения - сменилась практически вся "вопящая" верхушка в Екатеринбурге, стало работать по-спокойней, но есть куда еще расти, есть еще кого менять.

Когда только приходила работать реально как коллеги, так и руководство казались неадекватными серыми мышками из-за уровня ответственности и усталости, огромного объема работы рутинного характера. Наставничество развито слабовато, а ведь это важный аспект любой трудовой деятельности, сплоченности коллектива и командного духа, когда тебе открывают двери в практические знания и ты горишь желанием поделиться и своим опытом в том числе!

Забавно наблюдать как кто-то гордится становлением себя в роли профессионального операциониста, изменение в характере происходит не в лучшую сторону и самое главное не тащить это "душевное дерьмо" домой, к родным и близким. И достаточно грустно наблюдать за девочками, взявшими ипотеку и держащимися за эту работу как за последний луч света в этой жизни, и плача навзрыд, когда надоело все до чертиков и спрашивая себя или высшие силы "Когда уже это все закончится?

Не смотря на все изменения, лица от большого объем работ в закрытие все те же зелено-серового цвета. Уровень стресса не снижается, человек просто к нему привыкает, а отсюда много болячек приобретается, которые фиг излечишь, ДМС не поможет.

В период закрытия у многих наблюдались проблемы со сном, так как мозг не отключается. Некоторые даже переходили на снотворное или "коньячок и на бочок", которые тоже не помогали А потом у некоторых начинались продолжительные больничные - месяц-два протяженностью Учиться на заочном будет трудновато - поэтому заочников не берут.

Хотя, мне кажется, тут надо просто наглеть и ставить перед фактом. Предупреждаю сразу,что коллеги будут не довольны, даже больничными, так как за ту работу, которую им придется выполнять за тебя, нет доплат. Иногда вызывали с больничного Но если ушли на больничный, на нем и находитесь.

Никто сверх вам оплачивать не будет. Так что сами не будьте дураками! Стараются учитывать, но иногда ловили начальника на мухляже. Выходные дни среди месяца. Один человек из группы дежурный остается и работает один, пока остальные гуляют. В идеале ты должен успеть за квартал отгулять те часы, которые потратил на работу в период закрытия бухгалтерских счетов. Максимум можешь взять дня в месяц. У ведущих бухгалтеров - переносятся на следующий квартал, у обычных бухгалтеров сгорают, поэтому обычные бухгалтера идут в отгулы в первую очередь.

Сейчас знаю, со слов коллег, что если происходит задержка на работе вне закрытия, то они пишут объяснительные Введена новая система безопасности - теперь даже работать на компьютере нельзя без пропуска.

Введена с года система учета личного времени ЛУВР, на заполнение которой тратиться мин и которую заполнить нужно по истечении рабочего дня, иначе тебе не засчитается твои отработанные часы, типа ты бесплатно поработал. Деталировка этой карточки честно говоря пугает и она достаточно запутана и каждый год меняется они ее то упрощают, то снова разбивают на кучу мелких операций. А помниться по-первости говорили всем,что они эту систему ввели,чтобы не предоставлять заказчику ежемесячный отчет о проделанной работе и табель учета рабочего времени.

А на самом деле оставили все как есть - и отчет, и ЛУВР, и ручной табель. Также не смотря на наличие свободных ставок в управлении, руководитель не считает нужным искать нового человека, зная о беременности сотрудниц и вся нагрузка падает на людей, которые работают в этой группе и уже молятся на то,чтобы человек быстрей уже в декрет ушел и ворчат на этих беременных, которые не выдерживают нагрузок.

Ротация кадров по усмотрению руководителя, особенно касаемо ведущих бухгалтеров - могут неожиданно без твоего согласия снять с компаний, где учет отработан и поставить на новые дочерние компании для обкатки.

Руководитель не опрашивает всех сотрудников управления, когда есть вакансия на освобождаемую должность и вообще не предупреждает,что человек увольняется и работает последний день и самое странно, когда ты узнаешь,что человек уходит через 5 минут и ты его никогда не увидишь и это сказано перед самим уходом его из компании - и увольнение этого человека становится как гром средь ясного неба. Что за глупая амбициозность! С одной стороны работа интересная, но с другой она становиться скучной на полугода работы, когда уже практически все освоил и начинается однообразная рутина.

Про новый офис немного слов: По человек на кабинет. Каждый сидит строго по плану, переставлять столы без ведома руководителя нельзя. Доступ к различным информационным и образовательным ресурсам. Бесплатное страхование жизни на случай командировок и путешествий за границу.

Возможность перевода в другие дочерние компании в другие регионы. Незнаю где вы там работаете, в Омске очень хорошее отношение к сотрудникам,руководители очень порядочные и добросердечные люди, дружный коллектив, особенно в Управление расчёта с персоналом да задержки случаются , но только в начале месяца в период закрытия,естественно белая ЗП, ДМС, плюс индексация ЗП раз в год, для детей сотрудников путёвки, у нас в Омске не много таких работодателей.

Работала в этой компании это ужасс!!! Все друг друга подставляют , стукачат!

Вывод поддерживающих функций основного бизнеса компании из Корпоративного центра в «Газпромнефть Бизнес‑сервис». Реализация проекта. Наталья Павлюткина, начальник управления по работе с персоналом из компании Газпромнефть Бизнес-сервис - докладчик конференций портала. Координаты ПАО «Газпром нефть» в Санкт-Петербурге: адрес офиса, телефоны, контактные лица и удобная карта проезда.

Найдено :

Случайные запросы