Тема 3. Мораль и право

Основополагающий принцип для каждой компании — обеспечение безопасного рабочего места, защита окружающей среды, и тогда у людей улучшается взаимоотношения в организации.

Без прибыльности, нет компании. Каждый служащий должен понять, как он или она вписывается в картину прибыльности. Всеобщая цель должна состоять в построении сильной, процветающей, компании.

Реальное испытание этих ценностей можно ощутить только по результатам деятельности компании. Для этого требуются совместные усилия всех ее сотрудников. Перечисленные десять принципов должны помогать руководству в достижении поставленных целей. Однако, нельзя забывать и о других требованиях. Во-первых, менеджмент должен быть примером. Хорошая этика должна идти сверху.

Каждый служащий должен подчиняться тем же правилам. В-третьих , обучение сотрудников должно быть обеспеченно так, чтобы удовлетворить каждого.

Легко игнорировать мотивационную речь или обходить проблемы, но на время ухода мы не забываем о них, и они имеют длительное последствие. В-четвертых , вы и компания должны иметь общий путь. Этика должна распространяться на следующее поколение служащих.

Сейчас этические проблемы в бизнесе наступают со всех сторон широким фронтом. Клиент грозит выставить счет, если предприятие проигнорировало какой-либо пункт контракта. Юрист пропустил небольшую деталь в контракте, которая будет дорого стоить предприятию. У сотрудника затянулся завтрак на полчаса, а руководитель предприятия не понимает почему.

Поставщик прислал в подарок билеты в театр или на футбол… Каждая этическая ситуация имеет собственный набор уникальных переменных, на которые многие бизнесмены никогда не обращали внимания.

Если подумать о полном спектре этических ситуаций, возникающих на рабочем месте, и диапазоне вариантов их разрешения, то можно заметить, что они не значительно отличаются друг от друга, и что они не такие уж запутанные.

Лучший способ понять сложные проблемы — это разделить каждую из них на более мелкие. Попробуем рассмотреть анатомию этического решения и его главные пять компонентов. Этические решения возникают не на пустом месте. Мир не вращается вокруг нас. Работа — это такое место, где все взаимосвязано, где поступок одного может повлиять на деятельность всей организации.

Любое решение руководителя пересекается с интересами того или иного сотрудника. Даже сторонние наблюдатели не остаются безучастными, так как перед ними стоит выбор, как сообщить и сообщать ли вообще об этом событии. Сбор информации из многих источников. Когда руководство загнали в угол, то оно все время должно думать, как выбраться из этой ситуации, и что нужно для этого предпринять.

Информация не дает принять неэтичные решения на пути решения проблемы. Что гласит по этому поводу устав предприятия? Какие стандартные решения он предлагает?

Что делают другие в подобных ситуациях? Какие неписаные правила действую в этом случае? Невозможно использовать один источник и полагаться на мнение одного человека. Придется выяснять факты и моральные принципы, которые лежали в основании события. Это нужно делать независимо от того, сколько есть времени — неделя или несколько секунд, чтобы взвесить все за и против и понять, почему так произошло. Основное требование — пропустить всю информацию через сито своего здравого смысла.

С одной стороны, отбросить все, что не относится к этой ситуации, с другой стороны постараться понять, что стоит за этими принципами. Сформированная по данным принципам этическая позиция наверняка выдержит внешнюю критику. Если бы этика представляла собой только знания, изложенные в книгах, то руководство предприятия всегда быстро бы приходило к согласию с самим собой.

Это критический момент, когда в ситуацию вовлекаются здравый смысл и оценка ситуации, и именно они помогают принять окончательное решение. Тюрьмы переполнены людьми, у которых высокий интеллект, но отсутствует здравый смысл. Здравый смысл — это баланс эмоций, рассуждений и ума. Решение большинства этических дилемм является простым. Нельзя обойти тот факт, что этический выбор мы должны делать сами. За выбором стоит ответственность, которую руководитель берет на себя. От руководителя или подчиненного потребуются мужество и характер, чтобы поддержать непопулярное решение, когда оно этически оправдано.

В такие ситуации обычно попадают люди, живущие по своим принципам. Этот рискованный, смелый шаг делает человека уязвимым, но в коллективе личные этические взгляды руководителя не должны быть секретом. Его позиция должна быть понятной, но не нравоучительной, и сотрудники должны иметь четкое представление об этой позиции. Если мы не способны управлять этикой других, мы можем управлять своей ответной реакцией.

Если мы знаем, что процесс этического выбора состоит из 5 основных компонентов, перечисленных выше, то нас трудно застать врасплох. Первоначальное содержание этой этической категории, исторически сложившееся в рамках протестантской этики, хотя и отличается от того содержания, которое оно имеет в светской этике, все же по существу глубоко связано с ним требованием самоотречения.

В противоположность монашескому аскетизму в протестантизме утверждается принцип мирской аскезы, решительно отвергающий непосредственное наслаждение богатством.

Наиболее последовательное воплощение эта этика получила у последователей Кальвина в Англии — пуритан, порицавших как непростительную пустую демагогию, излишества, тщеславие, превышающий необходимое время сон, считавших тяжким грехом бесполезную трату времени. Не принимая крайностей пуританского аскетизма, следует, тем не менее, признать, что достижение успеха в любой профессии неизбежно связано с определенным самоограничением, без чего невозможна профессиональная реализация личности.

Самоограничение выражается в стремлении выработать в себе такие качества, как дисциплинированность, организованность, честность, деловитость, упорство, сдержанность. Адам Смит взаимодействие личных и общественных интересов, регулируемое рыночными механизмами, представлял так: Иными словами, объективно всякая востребованная деятельность должна учитывать чьи-то интересы, однако указание на адресата деятельности само по себе не может придать ей моральный смысл. Только осознание общечеловеческого, общекультурного значения поставленных целей делает профессиональную деятельность морально осмысленной.

Можно выделить такие моральные качества людей, значимые в сфере деловых отношений, как: Таким образом, деловая этика есть совокупность моральных норм, определяющих отношение человека к своему профессиональному долгу, а посредством него к людям, с которыми он связан в силу характера своей профессии, к обществу в целом социальная ответственность.

Любой руководитель часто сталкивается с необходимостью принимать такие решения, которые ставят перед ним сложные этические проблемы: В результате, делается вывод: Из интервью, взятых американским ученым у различных руководителей организаций в США, Л.

Нэш выделила главные этические проблемы, с которыми чаще всего сталкиваются руководители делового мира в процессе своей работы в Америке. Они состоят в следующем: Обман служащих с целью получения выгоды для компании. Как отмечает далее автор: Таким образом, человек, действуя в сфере деловых отношений, берет на себя бремя дополнительной ответственности.

Например, профессиональные ассоциации имеют своды этических правил, которые задают необходимое поведение в пределах контекста профессиональной практики, как, например, медицина, право, учет или проектирование. Эти зафиксированные письменно установки обуславливают стандартное поведение, которое обычно основывается на принципах деловой этики, например: Таким образом, деловая этика неразрывно связана с общей этикой, она вырастает из нее.

Деловая этика представляет совокупность специфических требований морали, реализующихся при выполнении специалистами профессиональных обязанностей. Культура деловых отношений в России всегда имела свои особенности именно в плане этическом.

Какие этические принципы содержал этот кодекс? Власть — необходимое условие для эффективного ведения дела. В связи с этим проявляй уважение к властителям порядка в узаконенных эшелонах власти. Будь честен и правдив.

Честность и правдивость — фундамент предпринимательства, предпосылка здоровой прибыли и гармоничных отношений в делах. Российский предприниматель должен быть безупречным носителем добродетели, честности и правдивости. Уважай право частной собственности. Свободное предпринимательство — основа благополучия государства. Российский предприниматель обязан в поте лица своего трудиться на благо своей Отчизны. Такое рвение можно проявить только при опоре на частную собственность.

Люби и уважай человека. Любовь и уважение к человеку труда со стороны предпринимателя порождает ответную любовь и уважение. В таких условиях возникает гармония интересов, что создает атмосферу развития у людей самых разнообразных способностей, побуждает их проявлять себя во всем блеске. Будь верен своему слову.

Деловой человек должен быть верен своему слову. Успех в деле во многом зависит от того, в какой степени окружающие доверяют тебе. Выбирай дело по плечу. Всегда оценивай свои возможности. Действуй сообразно своим средствам. Всегда имей перед собой ясную цель. Предпринимателю такая цель нужна как воздух. Не отвлекайся на другие цели. В стремлении достичь заветной цели не переходи грань дозволенного. Никакая цель не может затмить моральные ценности. Прибыль важнее всего, но честь дороже прибыли.

Уважай участников общего дела — это основа отношений с ними и самоуважения. Уважение и самоуважение даются выполнением принятых деловых обязательств. Воздерживайся от насилия или угрозы применения насилия как способов достижения деловых целей.

Всегда веди дело сообразно своим средствам. Оправдывай доверие, в нем — основа предпринимательства и ключ к успеху.

Основателем теории традиционного утилитаризма считают Иеремию Бентама (). В своих трудах Бентам разрабатывал методику поиска объективных критериев измерения ценностей, которая должна была обеспечить возможность простого и удовлетворительного с экономической точки зрения определения адекватности социальной политики и общественного законодательства.  Этика бизнеса предполагает и включает в себя широкий круг социокультурных требований и оснований. Нравственные ориентиры предпринимателя - как и любого другого человека - должны определяться такими ценностями, как свобода, ответственность, честь, долг, достоинство, совесть. Этика поведения. 1. ПОНЯТИЯ БИЗНЕСА И ЭТИКИ БИЗНЕСА Этика бизнеса – специальная этическая дисциплина, рассматривающая вопросы морали и нравственного поведения в сфере бизнеса: этические нормы поведения бизнесменов, нормы их взаимодействия, понятия Чести, Ответственности, Долга в деловом поведении.  Ценностно-мировоззренческая сфера связана с взаимоотношениями между личными и корпоративными ценностями, нравственными установками, преобладающими в данной социальной группе.  В качестве основания классификации берется одна из сторон принципа развития психики в деятельности. Аксиологические и экзистенциальные категории Этики. Деловая Этика. Тексты из хрестоматии. Семинар.  Наиболее разрабатываемыми вопросами в деловой этике являются следующие: проблема социальной ответственности бизнеса; вопросы приложения общих этических принципов к конкретным ситуациям принятия решений; способы повышения этического уровня организации; влияние морально-нравственных ценностей на экономическое поведение и некоторые другие. В работах, посвященных исследованию деловых отношений, выделяются две крайние позиции.

Тема 3. Мораль и право

Православие и этика предпринимательства. Ислам и этика бизнеса. Этика в век технологий. Нравственность деловых людей в пьесах Н. Категорический императив и рынок. Гуманистическая экономика и социальность справедливость миф или реальность? Лояльность работников по отношению к фирме. Секретность в информационном веке. Проблема справедливости оплаты труда.

Этические принципы коммуникации в многонациональном окружении. Моральные ориентиры транснационального бизнеса. Моральная ответственность внутри корпорации. Сигнализаторство как моральная проблема.

Трудовые ценности российского общества. Этические нормы организации и этика руководителя. Формы внедрения этики бизнеса. Благотворительность и социальная деятельность российских компаний. Этические кодексы крупных российских компаний. Моральный статус российского купечества в царской России. Этические основы предпринимательства в дореволюционной России.

Статус деловой этики в предпринимательской среде. Особенности морали как общественного явления. Поступок как элемент нравственного поведения. Соотношение целей и средств в морали и праве. Основные регуляторы нравственного поведения. Право человека на жизнь: Этико-правовой статус смертной казни. Профессиональная этика и профессиональная мораль. Ценностное отношение к хозяйственной жизни. Этика бизнеса как вид социальной этики. Структура и принципы этики бизнеса. Общественная мораль, этика бизнеса и деловая этика: Предпринимательство как вид профессиональной деятельности.

Этические проблемы деловой жизни. Основные концепции в этике бизнеса. Этика бизнеса и социальная ответственность. Уровни институционализации этики бизнеса. Особенности этических кодексов в сфере бизнеса. Принципы и нормы отношений фирмы с клиентами. Принципы и нормы отношений фирмы с деловыми партнерами.

Особенности отношений фирмы с конкурентами. Этические проблемы взаимоотношений бизнеса и государства. Лояльность фирме и социальная ответственность. Мораль и международная экономическая система. Национальные особенности делового этикета. Этические нормы отношений фирмы и СМИ.

Социальная справедливость и рыночная экономика. Нормы и правила поведения сотрудников внутри фирмы. Гендерный аспект внутрифирменных отношений. Противоречия профессионального и корпоративного статуса юриста в коммерческой организации. Нормы взаимоотношений юриста с руководством и персоналом фирмы.

Этические ценности и принципы финансовой организации. Сохранение служебной информации персоналом банков. Отношение бизнеса к проблемам охраны окружающей среды.

Традиции предпринимательской этики в России до г. Нравственные нормы хозяйственной деятельности советского периода. Этика бизнеса в современной России. Основные принципы делового этикета.

Этикет служебного общения в организации. Деловая этика и регулирование международной коммерческой практики. Этика международных экономических отношений. Философия и этика поступка. Этика бизнеса фактор успеха. Глобальная и управленческая перспектива. Как поступил бы Макиавелли? Этические и правовые вопросы предпринимательства. Не бери последний пончик: Слуга Фемиды и Гермеса.

Юрист и безопасность бизнеса. Этика и психология профессиональной деятельности. Возможен ли в России честный конкурс? Этика бизнеса в Польше: Экономика и управление Колодко Г. Степанова Компьютерная верстка М.

Заказ 35 Уральская государственная юридическая академия , Екатеринбург, ул. Цели и задачи курса. Данный курс предназначен для студентов изучающих профессиональную этику этикет. Преподавание курса имеет цель обучение будущих специалистов управленческой этике, этике деловых отношений,.

Федеральное агентство по образованию Кафедра правовой психологии и судебных экспертиз Бухгалтерский и налоговый учет Программа ИПиП мп Екатеринбург Рекомендовано учебно-методическим советом Уральской. Круг проблем этики 4. Основные этические категории 1. Возникновение и историческое развитие этики. Место этики в системе философского и гуманитарного знания. Ин- Наименование дисциплин и их Всего декс Основные разделы часов. Уровни этической теории 2. Любовь как принцип нравственных взаимоотношений в христианской этике 3.

Предмет и задачи этики 2. Этика как наука о морали 2. Учебная программа обсуждена и одобрена на заседании цикла социальных и общеправовых дисциплин В статье рассмотрены основные подходы к определению понятия культура и этика.

Профессиональная этика в управлении. Предмет и виды этики Определение предмета этики Возрастание роли этики в современном мире Теоретическая, прикладная, профессиональная этика Диалогичность. Заведующий кафедрой Гаврилова Н. Федеральное агентство по образованию Уральская государственная юридическая академия Бухгалтерский учет и налоговый учет Учебно-методический комплекс Программа Практические занятия Вопросы к зачету Тест.

Приказа Минобразования и науки Российской Федерации 69 от 3. Цель, задачи и аннотация учебного курса 1. Цели и задачи изучения курса Основная цель курса формирование этического и эстетического сознания личности, освоение. Цели и задачи дисциплины: Цель преподавания этики и этикета Уровень нравственности личности и общества в целом зависит от многих факторов. Но не в последнюю очередь. Боголюбова, Федерального государственного образовательного стандарта общего образования.

Планируемые результаты освоения учебного предмета Личностные результаты формирование основ. Планируемые результаты освоения учебного предмета. Личностными результатами, формируемыми при изучении содержания курса по обществознанию, являются: Общество как сложная динамическая система.

Влияние человека на окружающую среду. Человек как результат биологической, социальной и культурной эволюции. Взаимоотношение духовного и телесного, биологического и социального начал. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины модуля. Приступая к изучению дисциплины, студенту необходимо внимательно ознакомиться с тематическим планом занятий, списком рекомендованной.

Статья посвящена этике деловых отношений в коллективе. Настоящая рабочая программа по обществознанию составлена на. Чувственное и рациональное познание. Истина абсолютная и относительная. Россия многонациональная страна Цель курса ОРКСЭ формирование у младшего подростка мотиваций к осознанному нравственному поведению, основанному на знании и уважении культурных и религиозных традиций многонационального. Рабочая программа дисциплины или модуля с аннотацией Этика.

N "Об утверждении. Причинные и функциональные связи. Результаты освоения учебного предмета 7 класс Предметные: Министерство образования и науки РФ Алтайский государственный университет Л. Министерство образования и науки РФ Алтайский государственный университет В. Основные этапы развития этических представлений. Планируемые результаты освоения учебного предмета Личностные результаты формирование основ российской гражданской идентичности, чувства гордости за свою Родину, российский народ и историю России; формирование.

Общие философские предпосылки для понимания общества как высшей формы движения материи Различные подходы к определению общества. Основные философские направления в понимании. Цели и задачи 1. Программа разработана в соответствии с основными положениями:. Программа вступительного испытания по обществознанию, проводимого Академией самостоятельно для отдельных категорий граждан в соответствии с Правилами приема ОБЩЕСТВО Общество как сложная динамическая система.

Данная рабочая программа по курсу обществознания в 8 классе разработана на основе Федерального компонента Государственного образовательного стандарта основного общего образования,.

Пояснительная записка Планируемые результаты освоения учебного предмета: Рабочая программа составлена на основе федерального компонента государственного стандарта основного общего образования по обществознанию. Программа детализирует и раскрывает содержание. Начинать показ со страницы:. Лев Пукен 4 месяцев назад Просмотров: Преподавание курса имеет цель обучение будущих специалистов управленческой этике, этике деловых отношений, Подробнее.

Бухгалтерский и налоговый учет Федеральное агентство по образованию Кафедра правовой психологии и судебных экспертиз Бухгалтерский и налоговый учет Программа ИПиП мп Екатеринбург Рекомендовано учебно-методическим советом Уральской Подробнее.

Ин- Наименование дисциплин и их Всего декс Основные разделы часов Подробнее. Основные способы обоснования морали. Сущее и должное 3. Цель освоения дисциплины 1. Обобщение и развитие существующих концепций и подходов позволит с максимальной эффективностью выполнить цели данного исследования - выявление структурно-языковой специфики аксиологических концептов бизнес-этики и анализ обнаружение, описание и систематизация языковых способов актуализации исследуемых концептов на материале русского, и ряда европейских языков в контексте межкультурных деловых коммуникаций для разработки инновационной модели бизнес-этики.

В докладе представлены результаты исследований деловой этики с использованием сравнительного этносемиометрического анализа этических норм, отраженных в языковом сознании русского, английского, французского, немецкого, испанского, итальянского носителей языковых культур. Because of the increasing importance of ethical standards in business communication and activities the present research approach differs from methods traditionally applied in other studies in the same area, as it addresses profound ethical values underlying business conduct within the global interaction of business structures.

The following hypothesis was to prove: European culture countries undoubtedly share a certain common values, but their market players show very different business ethics grounds, that is a serious obstacle for effective intercultural communication and makes doubtful the general Western shift to the post-materialism — at least regarding the business community.

Данная статья посвящена исследованию взаимосвязи между стратегиями инвестирования в бизнес-образование, с одной стороны, и ценностями и установками слушателей на этическое поведение, с другой. Эмпирической основой служит проведенный автором опросслушателей бизнес-школ при трех московских вузах.

По стратегиям инвестирования в различные формы нематериального капитала выделено шесть типов слушателей, отличающихся как по своим базовым ценностям, так и по установкам на этическое поведение. Показано, что базовые ценности слушателей МВА соответствуют модернизации, тогда как установки на этическое поведение - в меньшей степени. В монографии выявлены и проанализированы конфессиональные ценности, моральные институты и установки старообрядцев, способствовавшие их активному обращению к эффективному предпринимательству в России в конце XVII-XIX в.

В работе прослежен процесс превращения старообрядчества в конфессионально-экономическую общность, рассмотрена сформировавшаяся хозяйственная этика староверов. По сравнению с изданием г. Книга адресована специалистам в области истории старообрядчества, истории российского предпринимательства, а также всем интересующимся российской историей и культурой.

Учебник составлен с учетом требований Российских государственных образовательных стандартов нового поколения. Нацелен на формирование и развитие навыков и умений всех видов чтения, реферирования, аннотирования, умений подготовленной и неподготовленной устной речи, проведение бесед и презентаций разной сложности, умений писать комментарии и доклады.

Учебник предназначен для студентов вузов, слушателей курсов, бизнесменов, стремящихся овладеть деловым английским языком. В статье рассматривается влияние новых медиа на коммуникацию в сети Интернет.

Изучается этические аспекты, связанные с бизнесом, межличностный коммуникацией подростков и гражданской журналистикой. Развитие новых технологий неминуемо изменяет модели коммуникации, оказывая воздействие и намобщепринятые нормы поведения. В книге рассматриваются особенности отражения экономических реалий истории и современности в самых разнообразных литературных текстах - от книг по бизнесу и менеджменту до произведений русской классической литературы.

Статьи посвящены актуальным вопросам экономической, управленческой теории и практики, изучаемыми учеными из разных стран - участниц конференции. Целью работы является сравнение режимов денежно-кредитной политики с точки зрения уязвимости экономики использующих их стран к кризисам. Работа состоит из двух частей. Первая часть содержит обзор литературы, где представлены результаты исследований, рассматривающие подверженность кризисам экономик, применяющих такие режимы денежно-кредитной политики, как таргетирование валютного курса, классическое и модифицированное инфляционное таргетирование.

Также приводятся оценки эффективности накопления валютных резервов в качестве инструмента предотвращения или смягчения кризисов. Во второй части работы — эмпирической — описаны методология и результаты сравнения адаптационных способностей экономик, полученные на основе анализа динамики ключевых макроэкономических показателей в докризисный и посткризисный периоды в странах, сгруппированных по режимам денежно-кредитной политики. Кроме того, представлены оценки подверженности экономик кризисам на основе расчета частот наступления кризисов при различных режимах.

Одним из главных индикаторов успешности деятельности компании является увеличение ее стоимости. В статье рассмотрены традиционные модели оценки стоимости компании, приведены доказательства некорректности их использования в условиях функционирования постиндустриальной экономики и предложена новая методика, основанная на оценке интеллектуального потенциала компании как основного ресурса создания ее стоимости. Анализ современного общества, пронизанного медиа, ведется с позиций этнометодологического подхода и представляет собой попытку ответа на кардинальный вопрос: Исследование ритуалов идет по двум основным направлениям: Это и означает ритуальный характер современных медиа.

Выявлены различия в социальном капитале и экономических представлениях русских и китайцев. Человечество переживает смену культурно-исторических эпох, что связано с превращением сетевых медиа в ведущее средство коммуникации.

В этих условиях теряют значение традиционные межпоколенческие различия, решающим оказывается принадлежность к той или иной информационной культуре, на основе которой формируются медиапоколения. В работе анализируются многообразные последствия осетевления: В условиях избытка информации самым дефицитным на сегодня человеческим ресурсом оказывается человеческое внимание.

Поэтому новые принципы ведения бизнеса можно определить как менеджмент внимания. Проведенный анализ не отвергает предположение о вынужденном характере неформальной занятости. В работе также исследовалось влияние статуса неформально занятого на удовлетворенность жизнью. Показано, что неформально занятые, в среднем, более удовлетворены жизнью по сравнению с официально оформленными работниками.

В старых версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для оптимальной работы с сайтом рекомендуем воспользоваться современным браузером. RU EN vision user search Поиск.

Приоритетные направления бизнес-информатика государственное и муниципальное управление гуманитарные науки инженерные науки компьютерно-математическое математика менеджмент право социология экономика. Новости 29 мая Профессор ВШЭ возглавит направление машинного обучения Центра искусственного интеллекта Samsung 29 мая компания Samsung открыла свой Центр искусственного интеллекта в Москве. Профессор факультета компьютерных наук Дмитрий Ветров станет одним из его руководителей и возглавит направление машинного обучения.

8 июн. г. - Этика бизнеса как вид социальной этики: соотношение добра и пользы, целей и средств. Ценностные основания этики бизнеса. Этика бизнеса и общество 8. Ценностные основания этики бизнеса 9. Формирование этики бизнеса в России Кодексы этического поведения в. Этика бизнеса как разновидность прикладной этики предполагает в выбора, выявив для этого ценностные основания и указав на прецеденты.

Найдено :

Случайные запросы