Женщина в новой профессии. Всегда возможно стать успешной.

Вот девчонки из нашей ассоциации говорят: Вот это по уму. Просто не у всех получается. С супругом пришлось расстаться, он как раз не сумел принять меня как бизнес-вумен. Он тоже работал в бизнесе, просто мы по-разному шагали. Мне комфортно в бизнес-среде. Да и дети радуют. У меня дочь и сын, уже и внучка родилась. Можно сколь угодно накрывать столы, убирать, стирать, гладить - это никуда не убежит, всё можно делать параллельно.

Но делать домашние хлопоты смыслом существования - это бесполезно прожитая жизнь. Разумеется, это мое личное мнение. Она, что, хуже работает?

Да она в 10 раз лучше работает! Вот в компании Лены Нежуриной, генерального директора "Фэшн Груп", человек, из них - матери-одиночки. За 10 лет - декретных отпусков, и всем выплати положенное. Ведь на плечах у ее работниц не только дети, но и пожилые родители. Лучше возьму посредственного парня". Знаете, какие специалисты самые востребованные на рынке труда? Разведенная женщина 30 лет с ребенком лет 7. У нас в стране реально существует гендерный вопрос.

Для того чтобы решить этот вопрос, надо двигаться шаг за шагом, и этот вопрос - государственный. У нас потолок - вице-премьер правительства. Может ли женщина в России прыгнуть выше? В Норвегии, например, самый высокий ВВП на душу населения. Что же касается России, то в современной истории высоты, каких достигла Валентина Матвиенко, еще никому не покорялись. Она первая женщина - вице-премьер, губернатор, председатель Совета Федерации - сейчас третий человек в государстве!

Прыгнет ли кто выше - время покажет. Попытка баллотироваться в президенты, предпринятая в свое время Ириной Хакамадой, показала, что в политике к слабому полу у нас относятся несерьезно. Как обстоят дела у женщин Ближнего Востока? Но могу сказать, что в Саудовской Аравии дома правит женщина. Это мне рассказывали саудовские мужчины. Женщины там занимают очень активную жизненную позицию. Это сотни миллиардов долларов. Они создали женский коммерческий банк и очень успешно управляют этими финансами.

В Бахрейне женщины выбраны в парламент. Также в Катаре, Кувейте женщины заставляют себя уважать. А на улицах их не видно и не слышно. Но таковы исламская культура и семейные традиции. А так у многих - блестящее образование, многие занимают очень активную позицию в жизни своих государств. Врагам с ней невозможно было справиться, ее можно было только убить. Очень выдающаяся личность премьер-министр Таиланда Йинглак Чинават, которая сменила на этом посту своего брата. Мы как раз собираемся создать портал "Единая информационная площадка", где члены ассоциации будут о себе рассказывать: Сейчас многие делают региональные ритейлы.

И если ты со своим бизнесом идешь в новый регион, конечно, сразу не найдешь себе партнера, но проконсультироваться, как это лучше сделать, можешь. Также совместно ищем новые пути финансирования малого и среднего бизнеса. Вот на днях мне рассказали об интересном прибалтийском опыте. Допустим, дама решила открыть в сельской местности маленький магазинчик. Она берет себе двух гарантов, своих знакомых. Ей дают кредит на закупку товара, а две другие товарки смотрят, не "прогуляет" ли она их, на дело ли потратит.

Через год возвращает долг, и банк дает эту сумму другой, которая раньше была гарантом. Теперь за ней наблюдают. Такая вот круговая порука в хорошем смысле.

Этот опыт может пригодиться нашим женщинам для ритейла в регионах. Поскольку уже есть прецеденты: А кредит на эти цели банки очень неохотно дают.

Второй совет, может быть, покажется странным, но нужно получить благословение. Эгрегор очень важен вне зависимости от того, какой конфессии ты принадлежишь. Прежде чем стартовать, надо реально подготовиться и шаг за шагом решать свои вопросы. Очень важно, каких людей ты подберешь, с кем идешь делать бизнес. Я бы посоветовала начинать самой, и только, если не получится, искать партнера. Потому что практика показывает, привлечение в бизнес близких или друзей не всегда заканчивается успешно.

Начинать нужно с малого и действовать очень поступательно. Не хотеть всего и сразу. Не прыгать через ступеньки, потому что рано или поздно жизнь возвратит тебя к непройденному. Были случаи, когда под компанию снимался шикарный офис и сотрудники полгода рассаживались и делили место у окна. А есть противоположные примеры, когда из полуподвала с тремя стульями фирма вырастала чуть ли не до мировой известности.

Новости Капитан "Реала" Серхио Рамос сменил номер из-за угроз смерти Убит игрок колумбийского футбольного клуба История с летчиком в Афганистане нуждается в проверке Моуринью заинтересован в трансфере Головина в "МЮ" Путин показал принцу Аль Нахайяну свой "Кортеж" Пожарная безопасность в иркутском центре "Гравитация" не была нарушена В Петербурге из-за задымления эвакуировали человек Пропажу изъятых у Захарченко денег обнаружили сотрудники банка Visa сообщила о сбое при проведении платежей в Европе В Риме инкассаторов ограбили на 1,5 млн евро Видимо, именно это вы имели в виду, говоря о традиционных социальных ролях.

Если так, то их размывание просто необходимо. Когда женщина не имеет равных с мужчиной прав на занятость, на участие в общественной жизни, даже на участие в выборах власти — такое положение, согласитесь, прямая дискриминация. Что, я думаю, и задевало, и обижало, и унижало женщин, которые вынуждены были начать борьбу за собственное достоинство. Их не устраивала роль граждан второго сорта, и надеяться они могли только на свои силы. С тех пор многого удалось добиться, да и ситуация, конечно, изменилась.

Однако женщины, на мой взгляд, иногда доводят свои требования до абсурда. Вплоть до отказа от любой помощи со стороны сильного пола. И здесь вы правы: Возникает достаточно карикатурный образ тех и других. Но такие случаи лишь исключение, которое подтверждает фундаментальную идею феминизма — отстаивание справедливости в отношении женщин. Очень важно, чтобы в нашем обществе соблюдались права всех граждан — мужчин и женщин, детей и пожилых людей.

Ведь женщины и мужчины — два полюса одного целого, они просто не могут существовать сами по себе, отдельно. Вообще, эта тема взаимоотношений между сильным и слабым полом — глубокая, противоречивая, захватывающая.

Она философская и бытовая одновременно. Феминизм же лишь касается этой глубины, но далеко не исчерпывает всей сложности вопроса. Эта организация ставит своей целью содействие дамам, занимающимся бизнесом. В какой мере такое содействие необходимо, насколько оно эффективно и не развивает ли иждивенческих настроений?

Ведь известно, что трудности в бизнесе закаляют. Да, не во всех сферах. Есть области, куда они не идут просто из чувства самосохранения.

Но там, где есть свободные ниши, — а их до сих пор немало, а в начале х годов было вообще просторное бизнес-поле, — российские женщины добиваются потрясающих результатов. Прежде всего потому, что в них удивительным образом сочетаются интуиция и практический расчет. Они могут видеть и перспективы, и многие мелочи. Они дисциплинированны, не обременены мелкими и крупными дурными привычками.

И что самое важное, их ответственность за семью и детей — это подчас главный охранительный и одновременно прогрессивный мотив для работы. Надеюсь, я вас убедила, что иждивенчество российским женщинам абсолютно не грозит. А вот знать, что есть люди, которые в любой трудный момент помогут, с которыми можно посоветоваться, обсудить общие проблемы, мешающие продуктивно работать и знакомые большинству из нас, — все это и полезно, и необходимо. Кстати, мы совсем не против участия мужчин в работе нашей организации и смогли бы по достоинству оценить их благородный порыв.

И между прочим, во многих наших мероприятиях мужчины уже сегодня охотно оказывают содействие. Значит, поддерживают наши начинания. Тем более что такое сотрудничество, несомненно, может принести огромную взаимную пользу. Такое положение ограничивает развитие и со временем перестает интересовать и привлекать.

Это я хорошо знаю по своему опыту. Чем шире контакты, сотрудничество, тем богаче жизнь, тем больше появляется и новых идей, и ярких проектов. Вот почему наше участие во Всемирной ассоциации женщин-предпринимателей не только вполне естественно, но и необходимо. Это очень влиятельная и авторитетная организация. Она состоит из успешных женщин, и такая характеристика говорит сама за себя. Когда они собираются вместе — можете представить, какая энергетика, вкус к жизни, интеллект и красота концентрируются там, где проходят конференции или конгрессы ассоциации!

Но, разумеется, наши контакты не ограничиваются только общими международными сборами. Мы все время переписываемся, обмениваемся опытом, даже приоткрываем друг другу бизнес-тайны, если того требует ситуация. Такая всемирная дружба — большая сила, и она помогает реализовывать многие проекты. Как им следует действовать, чтобы добиться наибольших успехов? Деловые женщины прочно стоят на ногах, они не боятся жизни, не боятся испытаний. Более того, обожают новаторство, у них просто нюх на то, что имеет перспективу.

Среди управленцев, в том числе и на госслужбе, очень много женщин. Причем среднее звено здесь — это чисто женская сфера. И не потому что выше им не дает подняться отсутствие способностей. Скорее отсутствие амбиций и привычка уступать мужчинам руководящие посты. Честно говоря, не вижу в такой ситуации ничего страшного. Большой политикой и большими делами управляют в нашей стране мужчины. Это, конечно, скучноватое зрелище, но что же поделаешь — такова российская культура.

Как говорили древние, смирись, если ничего не можешь изменить. Пока радикально повлиять на сложившуюся ситуацию нельзя. А значит, надо украшать своим уникальным женским умением и творчеством те участки, которые нам уже добровольно уступили.

СПРАВКА: Татьяна Александровна Гвилава. Президент Общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса», директор Российско-арабского делового совета, глава Международного агентства по привлечению инвестиций и директор по развитию внешних связей АФК «Система». Мама двоих детей. Татьяна Александровна Гвилава - президент Общероссийской общественной организации "Женщины бизнеса", директор Российско-Арабского Делового Совета. Босс №03 г. Татьяна ГВИЛАВА: «ГЛАВНОЕ — ВЕРИТЬ В СОБСТВЕННЫЕ СИЛЫ». Татьяна ГВИЛАВА: «ГЛАВНОЕ — ВЕРИТЬ В СОБСТВЕННЫЕ СИЛЫ». Журнал БОСС. Беседу ведет Иван Александров.  — Татьяна Александровна, что вы думаете о феминизме? В какой мере это движение играет положительную роль — защищает права женщин, а в какой отрицательную — пропагандирует размывание традиционных социальных ролей и институтов? — Феминизм — явление сложное.  — Вы — руководитель межрегиональной ассоциации «Женщины и бизнес». Эта организация ставит своей целью содействие дамам, занимающимся бизнесом.

Матери России и Женщины бизнеса – партнёры | Матери России

Я хорошо понимаю, с чем сталкиваются наши женщины, решившие организовать свое дело, понимаю, какие социальные обременения и преграды встречаются на их пути. За годы работы в этой сфере у нас накопился огромный пласт информации, аналитики, который, с моей точки зрения, необходимо учитывать в формировании и реализации государственной политики. Именно поэтому и возникла мысль пойти в Общественную палату. А что касается получения дохода, в Общественной палате зарплату получают сотрудники аппарата, ко мне и другим кандидатам это отношения не имеет.

Личной благотворительностью я тоже занимаюсь, но не считаю правильным обсуждать этот вопрос публично. Всего четверть кандидатов на выборы в Общественную Палату живут и работают в регионах.

А вероятных победителей среди них — и того меньше. Как же могут быть учтены интересы жителей российской глубинки, если решения принимает только столица? Николай 11 мая вопрос всем кандидатам. Я очень хорошо знакома с проблемами женщин, решивших организовать пусть небольшое, но СВОЕ дело. За почти 10 лет моей работы в регионах удалось собрать и систематизировать огромный пласт информации по тому, с какими трудностями и барьерами сталкиваются женщины малого бизнеса. И здесь мы говорим не только о законодательных моментах, но и о социальных, психологических, организационных.

И все эти вопросы требуют широкого обсуждения, осмысления. Да и законодательные инициативы необходимо обсуждать и продвигать. Например, налоговые каникулы для многодетных матерей, решивших организовать свой бизнес и тд. Считаете ли Вы, что закрепленное в Конституции право человека защищаться от нападения, может быть реализовано посредством права на оружие, или граждане должны надеяться только на полицию?

Михаил 26 апреля персональный вопрос. В нём работают волонтёры, студенты юридических факультетов, любая женщина из любой точки России в определённое рабочее время может позвонить и бесплатно получить консультацию и помощь. Что сегодня мешает женщинам в России заниматься бизнесом?

Наоборот, государство очень много помогает развитию. Частный сектор в России активно развивается, в рамках этой программы малые и средние предприятия получают субсидии, кредиты выделяются по специальным ставкам финансирования. Есть даже направления, которым даются безвозвратные дотации, например, на частные детсады. Эти средства стимулируют развитие того или иного сектора экономики.

У Вас значительный опыт работы на различных руководящих постах в бизнесе. Что Вы можете посоветовать человеку, который начинает своё дело? Нужно подготовиться к тому, что будешь работать по 20 часов в сутки, мало спать и нести очень большую ответственность за людей.

При этом женский бизнес имеет свою специфику, ведь, как правило, на предприятиях, которые создают женщины, работают преимущественно тоже женщины. И предпринимательницам надо быть готовыми к тому, что если ты готовишь ту или иную сотрудницу, то завтра она может забеременеть или выйти замуж.

И тебе придётся выплачивать пособия по уходу за ребёнком и учить другого человека. К этому надо быть готовой и не отчаиваться. Надо думать, что придут лучшие, потом вернутся те, кто уходил в декретный отпуск, потом они второго ребёнка родят. Тут есть момент очень серьёзной социальной ответственности. А посоветовать можно главное — ничего не бояться, помолиться Богу и идти вперёд.

Нередко можно услышать мнение, что женщины идут в бизнес, потому что они не могу себя реализовать в семье.

Насколько верно это утверждение? У нас несколько другая тенденция. Во-первых, у нас женщин значительно больше, чем мужчин.

Самые востребованные работники сегодня — это женщины в возрасте за 30 лет, причём матери-одиночки. Им вообще платят меньше всех, они на всё соглашаются, то есть женщина себя не ценит. У меня была такая история: Вот бытует мнение, что женщины идут в бизнес, потому что они несчастны в личной жизни.

К тому же, женщины очень часто начинают свой бизнес, потому что мужчина не может обеспечить семью. В одном из интервью Вы сказали, что Вы считаете своими учителями двух человек — это Евгений Примаков и Владимир Евтушенков. Да, цитирую, она была умной и взвешенной дамой. Но, по- моему, непросто ей было…. Сегодня железной леди называют Хиллари Клинтон. Вы готовы на неё равняться?

Как реализовать трудовой потенциал инвалидов? Доступную среду на рынке труда будут создавать совместно. Россия и Катар совместно работают над укреплением взаимовыгодного сотрудничества. Фотоальбом - Фото разных лет. Фотоальбом - Форум "Все получится. Фотоальбом - Встреча членов правления Общероссийской общественной организации "Женщины Бизнеса".

Фотоальбом - Встреча президиума Общероссийской общественной организации "Женщины Бизнеса". Фотоальбом - Партнерский форум Общероссийской общественной организации "Женщины Бизнеса".

1 нояб. г. - Матери России и Женщины бизнеса – партнёры. Благотворительного фонда «Система» Татьяна Александровна Гвилава. ФИО руководителя: Гвилава Татьяна Александровна Общероссийская общественная организация «Женщины бизнеса» основана в году. Имеет. Татьяна Александровна Гвилава, Президент общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса»: Вся российская общественность.

Найдено :

Случайные запросы